设计培训之后会扣工资吗

设计培训后是否会扣工资， 取决于培训协议的具体内容。以下是几种可能的情况：

有些公司会在员工上岗后的一段时间内（例如6个月或12个月后）从工资中扣除培训费用。这种做法需要员工在入职前与公司签订相关协议，并且协议中应明确规定培训费用及扣除方式。

另一种情况是，员工在培训期间或培训结束后一次性支付培训费用，而不是从工资中逐月扣除。

有些公司提供的培训是免费的，或者培训费用已经包含在员工的薪资中，不会在后续从工资中扣除。

建议

仔细阅读培训协议：在参加任何培训之前，务必仔细阅读与公司签订的培训协议，了解培训费用的支付方式和扣除条款。

警惕潜在风险：如果培训协议中规定从工资中扣除培训费用，应特别警惕这种安排是否合法，并确保公司不会利用员工的弱势地位进行不公平的扣款。

咨询专业人士：如果对培训协议的条款有疑问，可以咨询法律专业人士，确保自己的权益不受侵害。

通过以上信息，可以更好地了解设计培训后是否会扣工资的情况，并采取相应的措施保护自己的权益。