未成年工在厂里工作时间有规定吗？

在我国，未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。由于未成年工的身体和心理尚未完全成熟，为了保障他们的身心健康，国家对于未成年工在厂里工作时间有严格的规定。本文将详细介绍我国未成年工在厂里工作时间的相关规定。

一、未成年工工作时间的一般规定

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于未成年工，国家有更为严格的工作时间规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，未成年工每日工作时间不得超过四小时，且不得安排夜间加班。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，未成年工每周工作时间不得超过二十四小时。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位应当保证未成年工每周至少休息一日。

二、特殊行业未成年工工作时间的规定

对于从事特殊行业的未成年工，国家有更为严格的工作时间规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，对于从事高温、高空、井下、有毒有害等特殊工种的未成年工，每日工作时间不得超过三小时，每周工作时间不得超过十八小时。

对于从事特殊季节性工作的未成年工，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间不得超过二十四小时。

三、违反未成年工工作时间规定的法律责任

用人单位违反未成年工工作时间规定，侵害未成年工合法权益的，应当承担以下法律责任：

用人单位违反未成年工工作时间规定，应当立即停止违法行为，并按照规定调整未成年工的工作时间。

用人单位违反未成年工工作时间规定，给未成年工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

用人单位违反未成年工工作时间规定，情节严重的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。

四、保障未成年工合法权益的措施

为了保障未成年工的合法权益，我国政府采取了一系列措施：

劳动行政部门应当加强对用人单位遵守未成年工工作时间规定的监督检查，及时发现和纠正违法行为。

用人单位和劳动者应当增强法律意识，自觉遵守国家关于未成年工工作时间的规定。

通过多种渠道，广泛宣传国家关于未成年工工作时间的规定，提高全社会对未成年工权益保护的认识。

总之，我国对未成年工在厂里工作时间有严格的规定，旨在保障他们的身心健康。用人单位和劳动者都应当严格遵守国家规定，共同维护未成年工的合法权益。