设计公司转正扣培训费

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位 不得向劳动者收取财物，包括培训费。如果公司违规收取培训费，劳动者有权要求公司返还，并可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

具体处理方式如下：

拒绝缴纳：

劳动者有权拒绝公司违规收取的培训费。

要求退还：

如果公司已经收取了培训费，劳动者可以要求公司退还。

向劳动部门举报：

劳动者可以向当地的劳动监察部门举报公司的违规行为。

提起劳动仲裁：

如果情况严重，劳动者可以考虑提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

建议劳动者在遇到此类问题时，首先与公司沟通，要求退还培训费。如果公司不予理睬，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。