常天人力资源有限公司有哪些业务范围？
常天人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务公司，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案。公司凭借丰富的行业经验和专业的服务团队，赢得了广大客户的信赖和好评。以下是常天人力资源有限公司的业务范围：
一、招聘服务
普通招聘：针对企业不同岗位需求，为客户提供精准的候选人推荐，协助企业完成招聘工作。
猎头服务：为高端人才、稀缺人才提供专业的猎头服务，确保企业招聘到最适合的人才。
校园招聘：与各大高校建立合作关系，为企业输送优秀毕业生，满足企业人才需求。
人才测评：为企业提供人才测评服务，帮助客户了解候选人的能力、性格、价值观等，为企业招聘提供科学依据。
二、培训服务
企业内训：根据企业需求，为企业量身定制培训课程，提高员工综合素质。
外部培训：为客户提供各类专业培训课程，如管理培训、技能培训、职业素养培训等。
培训体系建设：帮助企业建立完善的培训体系，提高员工培训效果。
培训评估：对培训效果进行评估，确保培训目标的实现。
三、薪酬福利管理
薪酬设计：为企业提供薪酬体系设计、调整、优化等服务，确保薪酬的合理性和竞争力。
福利设计：根据企业实际情况，为企业设计合理的福利体系，提高员工满意度。
薪酬福利咨询：为企业提供薪酬福利方面的咨询服务，帮助企业解决实际问题。
薪酬福利审计：对企业薪酬福利体系进行审计，确保合规性。
四、劳动关系管理
劳动合同管理：为企业提供劳动合同的起草、审核、签订等服务，确保合同合法有效。
劳动争议处理：协助企业处理劳动争议，维护企业合法权益。
劳动法规咨询：为企业提供劳动法规咨询服务，帮助企业了解和应对劳动法规变化。
员工关系管理：协助企业建立和谐的劳动关系，提高员工满意度。
五、人力资源咨询服务
人力资源战略规划：为企业提供人力资源战略规划服务，帮助企业实现人力资源的优化配置。
人力资源管理体系建设：协助企业建立完善的人力资源管理体系，提高人力资源管理水平。
人力资源效能提升：为企业提供人力资源效能提升方案，提高企业整体竞争力。
人力资源外包：为企业提供人力资源外包服务，降低企业人力资源成本。
六、人才测评与选拔
能力测评：为企业提供各类能力测评工具，帮助企业选拔合适的人才。
性格测评：为企业提供性格测评工具，帮助企业了解员工性格特点。
价值观测评：为企业提供价值观测评工具，帮助企业选拔与企业文化相匹配的人才。
360度评估：为企业提供360度评估工具，全面了解员工工作表现。
总之，常天人力资源有限公司凭借专业的团队、丰富的经验和优质的服务，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案。公司将继续秉承“以人为本、专业服务、诚信共赢”的理念，为企业创造价值，助力企业实现可持续发展。
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