达内签了空白的合同

签了空白的劳动合同是 无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第17条和第26条的规定，劳动合同应当具备法律规定的必备条款，并且双方应当在合同文本上签字或盖章确认。空白劳动合同违反了这些规定，因此是无效的。

即使劳动合同在事后被填写完整，如果劳动者没有参与填写过程并确认内容，这仍然不能改变合同无效的性质。劳动者可以要求用人单位提供填写完整的合同并进行核对，如果发现内容与原先的约定不符，应当要求立即补正或更改。如果用人单位拒绝或无法提供符合约定的合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

在签订劳动合同时，劳动者应谨慎对待，避免签署空白合同。如果已经不慎签订了空白合同，应立即采取行动，确保自己的权益不受损害。