卫国苟变作文

卫国苟变的故事是一则关于 用人之智与用人之德的深刻教训。以下是对这一故事的详细阐述：

苟变的才能

苟变是春秋战国时期的名将，其军事才能出众，能够统领大规模的军队。子思向卫侯推荐苟变时，称赞他“其才可将五百乘”，即有能力指挥五百辆战车的军队。

卫侯的顾虑

尽管苟变有出色的才能，但卫侯却因为他在征税时吃了老百姓两个鸡蛋的小事而对他产生了疑虑。卫侯认为，苟变的行为显示出他可能贪图小利，这种小节有亏的人不应被重用。

子思的劝谏

子思向卫侯阐述了用人之道，比喻选拔人才如同木匠选用木材，应取其所长，弃其所短。他特别指出，在战国乱世之时，正是需要用人之际，不应因为苟变的小过失而放弃他的才能。

最终的决策

经过子思的劝谏，卫侯最终接受了他的建议，任命苟变为大军区正职待遇，负责对外作战工作。苟变因此成为战国名将，为卫国的国防事业做出了巨大贡献。

建议

这个故事告诉我们，在选拔人才时，应更加注重其才能和长处，而不是过分纠结于其短处。正如子思所说：“圣人之官人，犹匠之用木也，取其所长，弃其所短。”在乱世之中，更需要这种不拘一格降人才的精神，才能使国家强盛，立于不败之地。