达内的用人理念

达内集团的用人理念主要体现在以下几个方面：

用心培养：

达内集团认为，针对IT行业服务外包人才，用心培养是第一问题。他们不仅注重人才数量，更重视人才质量，强调人才要符合企业的实际需要。

专业技术过硬：

达内集团要求服务外包人才具备专业技术能力，这是他们选择人才的重要标准之一。

诚信至上：

达内集团将诚信放在生命的首位，认为诚信是人才的基本素质之一。

回馈社会：

达内集团鼓励人才要有回馈社会的意识，这体现在他们希望人才不仅具备专业技能，还要有社会责任感和奉献精神。

工作热情：

达内集团认为，人才需要具备狂热的工作热情，这是推动工作进步的重要动力。

技术狂人觉悟：

达内集团希望人才有技术狂人的觉悟，始终保持对技术的热爱和追求。

帮助学员找工作：

达内集团的经营理念之一是帮助学员找到工作，无论是具备找工作能力的人还是不具备找工作能力的人，达内都致力于帮助他们实现职业目标。

职业素养：

达内集团强调，从学生到职场人的角色转换，除了专业能力，年轻人更需要拥有符合企业期待的职业素养。

这些理念体现了达内集团对人才培养的高度重视和对企业社会责任的承担，旨在为社会输送高质量的IT技能人才。