在澄迈菜篮子公司工作，有哪些保险福利？

澄迈菜篮子公司作为一家具有社会责任感和人文关怀的企业，深知员工福利的重要性。为了保障员工的权益，提高员工的工作积极性，公司提供了一系列的保险福利。以下是对澄迈菜篮子公司保险福利的详细介绍。

一、社会保险

1.养老保险：澄迈菜篮子公司为员工缴纳养老保险，确保员工退休后能够享有稳定的养老金。养老保险的缴费比例为员工工资的8%，公司承担相应的缴费责任。

2.医疗保险：公司为员工缴纳医疗保险，包括基本医疗保险和补充医疗保险。基本医疗保险的缴费比例为员工工资的2%，公司承担相应的缴费责任。补充医疗保险则根据员工的实际情况，提供一定额度的医疗保障。

3.失业保险：澄迈菜篮子公司为员工缴纳失业保险，保障员工在失业期间的基本生活。失业保险的缴费比例为员工工资的0.5%，公司承担相应的缴费责任。

4.工伤保险：公司为员工缴纳工伤保险，保障员工在工作中发生意外伤害或职业病时的医疗费用和赔偿。工伤保险的缴费比例为员工工资的0.2%，公司承担相应的缴费责任。

二、商业保险

1.意外伤害保险：澄迈菜篮子公司为员工购买意外伤害保险，保障员工在工作或生活中发生意外伤害时的医疗费用和赔偿。意外伤害保险的保额为10万元，公司承担相应的缴费责任。

2.重大疾病保险：公司为员工购买重大疾病保险，保障员工在患有重大疾病时的医疗费用和赔偿。重大疾病保险的保额为5万元，公司承担相应的缴费责任。

3.寿险：澄迈菜篮子公司为员工购买寿险，保障员工在意外身故或全残时的家庭经济。寿险的保额为10万元，公司承担相应的缴费责任。

三、福利待遇

1.带薪年假：澄迈菜篮子公司为员工提供带薪年假，员工每年享有5天的带薪年假，可根据工作需要调整。

2.婚假、产假、陪产假：公司为员工提供婚假、产假、陪产假等福利，保障员工在特殊时期的权益。

3.节日福利：公司定期为员工发放节日福利，如春节、中秋节、端午节等，体现公司的人文关怀。

4.员工体检：澄迈菜篮子公司为员工提供年度体检，关注员工的身体健康。

5.员工培训：公司为员工提供各类培训机会，提高员工的专业技能和综合素质。

6.员工晋升：公司重视员工的成长和发展，为员工提供晋升通道，让员工在公司实现自身价值。

总之，澄迈菜篮子公司在保险福利方面做得相当出色，为员工提供了全方位的保障。这不仅有助于提高员工的工作积极性，也有利于公司的长远发展。相信在澄迈菜篮子公司的关怀下，员工们将更加努力地工作，为公司创造更大的价值。