德达医疗（湖南）有限公司招聘的岗位有哪些工作内容？
德达医疗（湖南）有限公司是一家专注于医疗设备和医疗服务的公司，致力于为患者提供高品质的医疗服务。近年来，随着公司业务的不断拓展，德达医疗（湖南）有限公司不断招聘各类人才，以满足公司发展的需求。本文将详细介绍德达医疗（湖南）有限公司招聘的岗位及其工作内容。
一、销售代表
- 工作内容：
（1）负责公司产品的市场推广和销售，提高产品知名度和市场份额；
（2）与客户建立良好的合作关系，维护客户满意度；
（3）收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供依据；
（4）完成销售任务，实现业绩目标；
（5）协助团队完成销售活动，提高团队整体业绩。
- 任职要求：
（1）大专及以上学历，市场营销、医学等相关专业优先；
（2）具备良好的沟通能力和客户服务意识；
（3）有医疗行业销售经验者优先；
（4）具备较强的团队协作精神和抗压能力。
二、技术支持工程师
- 工作内容：
（1）负责公司产品的技术支持和售后服务；
（2）为客户提供产品使用培训，解答客户在使用过程中遇到的问题；
（3）收集客户反馈，提出改进意见，协助产品优化；
（4）处理客户投诉，确保客户满意度；
（5）协助销售团队完成销售任务。
- 任职要求：
（1）大专及以上学历，医学、生物工程、电子工程等相关专业；
（2）具备一定的医学知识，熟悉医疗设备操作；
（3）具备良好的沟通能力和客户服务意识；
（4）熟练使用办公软件，具备一定的计算机操作能力；
（5）有医疗行业技术支持经验者优先。
三、市场部专员
- 工作内容：
（1）负责公司产品的市场调研，收集行业动态，为公司制定市场策略提供依据；
（2）策划并执行市场推广活动，提高公司品牌知名度和美誉度；
（3）撰写市场报告，分析市场趋势，为决策层提供参考；
（4）与媒体、合作伙伴保持良好沟通，拓展合作渠道；
（5）协助团队完成市场任务。
- 任职要求：
（1）大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业；
（2）具备良好的市场洞察力和分析能力；
（3）具备较强的沟通能力和团队协作精神；
（4）熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力；
（5）有医疗行业市场推广经验者优先。
四、人力资源专员
- 工作内容：
（1）负责公司招聘、培训、薪酬福利等工作；
（2）制定招聘计划，组织实施招聘活动；
（3）负责员工入职、离职手续办理；
（4）制定培训计划，组织实施员工培训；
（5）负责员工薪酬福利核算、绩效考核等工作。
- 任职要求：
（1）大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；
（3）熟悉人力资源管理相关法律法规；
（4）熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力；
（5）有医疗行业人力资源工作经验者优先。
总之，德达医疗（湖南）有限公司招聘的岗位涵盖了销售、技术支持、市场、人力资源等多个领域，为求职者提供了丰富的职业发展机会。如果您对医疗行业充满热情，具备相关技能和素质，欢迎加入德达医疗（湖南）有限公司，共同为公司发展贡献力量。
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