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100人团建活动如何安排团队拓展？

在组织一场100人规模的团建活动时，团队拓展是提高团队凝聚力、增进成员间相互了解的重要环节。以下是一份详细的团队拓展活动安排方案，旨在确保活动既有趣味性又能达到拓展团队的目的。

一、活动前期准备

确定活动目标：明确本次团建活动的目的，如增强团队凝聚力、提升团队协作能力、增进成员间相互了解等。
制定活动预算：根据公司预算和活动规模，合理分配活动经费，包括场地租赁、活动道具、餐饮、交通等费用。
选择活动场地：根据活动规模和预算，选择合适的场地，如户外拓展基地、室内体育馆等。
确定活动时间：避开公司重要工作日，选择一个合适的时间段进行团建活动。
招募活动志愿者：从员工中选拔有组织能力和热情的志愿者，协助活动顺利进行。
活动宣传：通过内部邮件、公告栏、微信群等渠道，向员工宣传活动内容、时间、地点等信息。

二、活动流程安排

开场致辞：活动开始前，由公司领导发表开场致辞，强调团建活动的重要性，并对员工表示关心和鼓励。
破冰游戏：组织一些简单的破冰游戏，如“你画我猜”、“猜猜我是谁”等，让团队成员相互认识，打破陌生感。
团队组建：将100人分成若干个小组，每个小组选出一个队长，负责协调本组活动。
团队拓展活动：

a. 挑战150：将团队分成若干小组，每个小组在规定时间内完成150个指定动作，如跳绳、俯卧撑等。通过这个活动，锻炼团队的协作能力和执行力。

b. 挂羊头卖狗肉：每个小组需要在不告诉其他组的情况下，用自己组员的名字、年龄、籍贯等信息编成一个故事，其他组员需要猜出故事的主人公。这个活动有助于增进团队成员间的了解。

c. 集体拔河：将团队分成两个阵营，进行一场激烈的拔河比赛。通过这个活动，增强团队间的竞争意识和团队凝聚力。

d. 拼图大赛：将团队分成若干小组，每个小组在规定时间内完成一幅拼图。这个活动有助于提高团队成员的观察力和团队协作能力。
互动游戏：组织一些轻松愉快的互动游戏，如“真心话大冒险”、“抢凳子”等，让团队成员在游戏中放松身心，增进感情。
颁奖环节：对在活动中表现突出的团队和个人进行表彰，颁发奖品。
活动总结：由活动主持人对本次活动进行总结，分享活动中的感悟和收获。
结束语：由公司领导发表结束语，感谢员工的参与，并对未来团队发展提出期望。

三、活动注意事项

安全第一：在活动过程中，确保每个环节的安全，避免发生意外事故。
注重团队协作：在活动中，鼓励团队成员积极参与，发挥团队协作精神。
适时调整活动内容：根据活动进展和团队成员的反应，适时调整活动内容，确保活动顺利进行。
保留活动照片和视频：记录活动精彩瞬间，为员工留下美好回忆。

通过以上方案，相信一场成功的100人团建活动一定能够达到预期效果，为团队注入新的活力。