测绘公司销售提成

测绘公司的营销提成方案通常包括以下几个方面：

出差收入

个人业务营销额

完成的测绘工程数量

出差收入提成：出差收入 × 提成比例（最高不超过出差收入的20%）。

个人业务营销额提成：

业务营销额在0~10万元：5%

业务营销额在10~20万元：10%

业务营销额在20万元以上：15%。

完成的测绘工程数量提成：

完成工程数量在1~5个：5%

完成工程数量在6~10个：10%

完成工程数量在10个以上：15%。

根据不同类型的测绘项目和项目的困难程度选择项目提成定额。

项目提成金额 = 项目提成定额 × （进度评定系数 + 质量评定系数） / 2。

固定比例法：每笔订单按照固定比例计算提成（例如5%或10%）。

阶梯式提成法：根据销售额不同设置不同阶段，每个阶段内设立相应的提成比例。

直线式增长法：随着销售额增加，提成比例逐步上升。

综合型方案：结合以上几种方法进行设计和调整。

提成可以按月计算，每月发放提成的60%，项目完工发放20%，验收合格发放20%。

提成方案应公平合理，简单易懂，方便实施和监督。

方案应根据市场变化和公司实际情况进行定期调整和优化。

设立绩效奖金，表彰业绩突出的销售人员。

推动销售人员协同工作，制定销售组合激励方案。

每季度根据销售情况和市场需求制定季度奖励计划。

这些提成方案旨在激励测绘工程师提高工作效率和业务能力，同时确保公司利益与员工激励之间的平衡。在实施过程中，公司应确保提成制度的合法性和公正性，并根据实际情况进行灵活调整。