长江MBA在职班课程教材有哪些？

长江MBA在职班课程教材是培养高级管理人才的重要工具，以下是对长江MBA在职班课程教材的详细介绍。

一、管理学基础教材

1.《管理学》

作者：斯蒂芬·罗宾斯

这本书是国内外MBA课程中广泛使用的管理学教材，内容涵盖了管理学的各个方面，包括管理职能、组织结构、领导力、决策等。通过学习这本书，学员可以全面了解管理学的理论体系和实践应用。

2.《组织行为学》

作者：斯蒂芬·罗宾斯

这本书主要介绍了组织行为学的理论、方法和实践，包括个体行为、群体行为、组织文化、组织变革等。通过学习这本书，学员可以掌握组织行为学的核心概念，提高自身在组织中的领导能力和团队协作能力。

二、战略管理教材

1.《战略管理》

作者：肯尼斯·安德鲁斯

这本书是战略管理领域的经典教材，详细阐述了战略管理的理论、方法和实践。通过学习这本书，学员可以掌握战略规划、战略实施和战略评价等方面的知识，为企业发展提供有力支持。

2.《竞争战略》

作者：迈克尔·波特

这本书提出了著名的五力模型，分析了企业在市场竞争中的优势和劣势。通过学习这本书，学员可以了解企业如何制定竞争战略，提高市场竞争力。

三、市场营销教材

1.《市场营销管理》

作者：菲利普·科特勒

这本书是市场营销领域的经典教材，全面介绍了市场营销的理论、方法和实践。通过学习这本书，学员可以掌握市场营销的基本原理，提高市场调研、产品策划、渠道选择和促销策略等方面的能力。

2.《消费者行为学》

作者：迈克尔·所罗门

这本书主要介绍了消费者行为学的理论、方法和实践，包括消费者购买决策、消费者心理、消费者行为分析等。通过学习这本书，学员可以了解消费者行为的特点和规律，为企业制定市场营销策略提供依据。

四、财务管理教材

1.《财务管理》

作者：查尔斯·T·霍顿

这本书是财务管理领域的经典教材，全面介绍了财务管理的理论、方法和实践。通过学习这本书，学员可以掌握财务分析、财务决策、财务计划等方面的知识，提高企业的财务管理水平。

2.《公司金融》

作者：约翰·C·科尔

这本书主要介绍了公司金融的理论、方法和实践，包括资本结构、资本成本、投资决策、融资决策等。通过学习这本书，学员可以了解企业如何进行资本运作，提高企业的经济效益。

五、人力资源管理教材

1.《人力资源管理》

作者：戴维·U·托马斯

这本书是人力资源管理领域的经典教材，全面介绍了人力资源管理的理论、方法和实践。通过学习这本书，学员可以掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等方面的知识，提高企业的人力资源管理水平。

2.《组织发展与变革》

作者：杰拉尔德·N·库克

这本书主要介绍了组织发展与变革的理论、方法和实践，包括组织结构、组织文化、组织变革策略等。通过学习这本书，学员可以了解企业如何进行组织变革，提高企业的适应能力和竞争力。

六、经济学教材

1.《宏观经济学》

作者：N·格里高利·曼昆

这本书是宏观经济学领域的经典教材，全面介绍了宏观经济学的基本理论、方法和实践。通过学习这本书，学员可以掌握国民收入、通货膨胀、货币政策、财政政策等方面的知识，为企业制定经济策略提供依据。

2.《微观经济学》

作者：保罗·A·萨缪尔森

这本书是微观经济学领域的经典教材，全面介绍了微观经济学的基本理论、方法和实践。通过学习这本书，学员可以掌握供求关系、价格理论、市场结构、消费者行为等方面的知识，为企业制定市场营销策略提供依据。

总之，长江MBA在职班课程教材涵盖了管理学、战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、经济学等多个领域，旨在培养学员的综合管理能力。通过学习这些教材，学员可以掌握现代企业管理的基本理论和方法，为企业发展贡献自己的力量。