江苏大学招聘博士待遇

江苏大学招聘博士待遇

江苏大学为博士人才提供了具有竞争力的薪酬待遇，具体待遇如下：

基本年薪 ：全职博士后进站后，学校提供每人20万元的基本年薪。绩效考核优秀者，可获得最高40万元的绩效奖励，三年总薪酬最高可超过100万元。

项目资助：

鼓励博士后申报各类资助项目，如“博士后创新人才支持计划”、“博士后国（境）外交流项目”等。获批后，资助补贴不计入总薪酬，叠加后三年总薪酬最高可超过170万元。

职业发展

在站期间可参加专业技术职务任职资格评审。

师资博士后出站后可直接留校从事教学科研；绩效评估优秀的统招博士后可优先推荐应聘校内岗位。

出站留校人员可进入优秀青年学者发展轨道，并有机会成长为特聘教授系列人才。

生活保障

全职博士后在站期间享受1.2万元/年的租房补贴（不计入总薪酬），可申请苏州市人才乐居工程的租房补贴。

办理落户、医疗和子女入园入学等生活相关服务。

此外，针对高端人才如“金山学者”和“特聘教授”系列，提供了更为丰厚的待遇，包括但不限于住房补贴、科研启动经费、优先配备实验场地等。

请注意，以上信息可能随时间有所变动，建议直接咨询江苏大学或访问其官方网站获取最新信息