培训课程设计教材有哪些
《成人教育培训课程设计与开发》：
这本书适合学习课程设计，内容深入讲解，适合对成人教育培训感兴趣的人。
《培训师21项修炼》：
这本书对培训师的修炼提供了全面的指导，适合希望提升培训技能的人。
《首要教学原理》：
由戴维·梅里尔教授撰写，介绍了有效的教学模式，采用“五星教学设计”模型，适合教育心理学家和教育技术学家。
《好课程是设计出来的》：
图文并茂，内容实用，手把手教读者如何设计和开发课程内容，适合企业培训师。
《基于课程标准的STEM教学设计：有趣有料有效的STEM跨学科培养教学方案》：
由美国826全美团队打造，提供STEM教学设计框架和具体案例，适合教育工作者。
《人是如何学习的（扩展版）》：
约翰·D.布兰思福特等编著，汇集了学习科学的重要思想和理论，适合教师和培训师。
《培训课程设计与开发》：
详细介绍了培训课程设计的基本理论、方法和技巧，适合企业内训培训实践。
《培训需求评估：方法、工具和技巧》：
简·巴贝切特撰写，提供了培训需求评估的步骤和工具，适合培训师进行需求分析。
《行动学习实战指南》：
石鑫撰写，介绍了行动学习的基本概念和具体做法，适合解决培训落地难题。
《培训革命——世界著名企业大学的最佳实践》：
王世英、吴能全、闫晓珍撰写，介绍了企业大学的最佳实践，适合企业培训实践者。
这些书籍涵盖了课程设计的各个方面，从理论基础到实践技巧，适合不同层次和需求的学习者。建议根据具体的学习目标和兴趣选择合适的书籍进行深入学习。