博士在职申领有哪些扶持政策？
博士在职申领的扶持政策主要包括以下几个方面：
一、税收优惠政策
个人所得税优惠：根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，博士在职期间取得的研究经费、课题经费、科研奖励等所得，可以享受一定的个人所得税减免。具体减免标准根据国家相关政策进行调整。
企业所得税优惠：对于博士在职期间所从事的科研项目，企业可以将其作为研发费用，享受一定的企业所得税优惠。此外，企业为博士提供的住房、交通等补贴，也可以作为研发费用享受企业所得税优惠。
二、科研经费支持
国家自然科学基金：国家自然科学基金委设立有针对博士在职人员的科研项目，如面上项目、青年基金项目等。这些项目为博士在职人员提供了良好的科研经费支持。
地方政府科研项目：各地方政府也设立了针对博士在职人员的科研项目，如地方自然科学基金、地方科技计划等。这些项目旨在鼓励博士在职人员开展科研工作，提高科研成果。
企业科研项目：部分企业为吸引和留住博士人才，设立了针对博士在职人员的科研项目，并提供相应的经费支持。
三、住房保障政策
公共租赁住房：部分城市为博士在职人员提供公共租赁住房，降低其生活成本。
住房补贴：一些地方政府对博士在职人员提供住房补贴，用于解决其住房问题。
人才公寓：部分城市为博士在职人员提供人才公寓，满足其住房需求。
四、子女教育保障政策
子女入学：博士在职人员的子女在义务教育阶段，可以享受优质教育资源，如进入重点学校就读。
子女教育补贴：部分地方政府对博士在职人员的子女提供教育补贴，减轻其教育负担。
五、职称评审和晋升政策
职称评审：博士在职人员在工作期间，可以按照规定参加职称评审，获得相应的专业技术职称。
晋升政策：部分单位对博士在职人员在晋升方面给予政策倾斜，如优先晋升、破格晋升等。
六、社会保障政策
养老保险：博士在职人员可以按照规定参加养老保险，享受养老保险待遇。
医疗保险：博士在职人员可以按照规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇。
工伤保险：博士在职人员在工作期间发生工伤，可以按照规定享受工伤保险待遇。
七、人才引进政策
地方人才引进计划：部分地方政府设立有针对博士在职人才引进的计划，为博士在职人员提供就业机会。
企业人才引进计划：部分企业设立有针对博士在职人才引进的计划，为博士在职人员提供良好的工作环境和待遇。
总结：博士在职申领的扶持政策涵盖了税收优惠、科研经费支持、住房保障、子女教育、职称评审、社会保障和人才引进等多个方面。这些政策旨在为博士在职人员提供全方位的支持，鼓励他们投身科研工作，为国家科技创新和社会发展贡献力量。各级政府和企业应积极落实这些政策，为博士在职人员创造良好的工作和生活环境。
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