在得意精密电子工业有限公司工作，加班情况如何？

随着我国经济的快速发展，电子制造业成为了我国的重要产业之一。在众多电子制造企业中，得意精密电子工业有限公司（以下简称“得意精密”）以其精湛的工艺、优质的产品和服务赢得了市场的认可。然而，在追求卓越的同时，加班问题也成为了员工关注的焦点。本文将围绕得意精密的加班情况展开讨论。

一、加班现状

根据我国《劳动法》规定，企业员工每周工作时间不得超过40小时，加班时间不得超过36小时。然而，在得意精密，实际情况并非如此。据了解，员工每天加班时间普遍在1-2小时，每周加班时间约为20-30小时。在旺季或项目紧张时期，加班时间更是长达3-4小时，甚至更多。

得意精密加班原因主要有以下几点：

（1）生产任务繁重：随着市场竞争的加剧，得意精密为了满足客户需求，不断加大生产任务，导致员工加班。

（2）技术改造：为了提高生产效率，降低成本，得意精密不断进行技术改造，需要员工在下班后进行设备调试和操作培训。

（3）人员不足：由于业务发展迅速，得意精密在招聘过程中存在一定滞后，导致部分岗位人员不足，需要员工加班顶岗。

（4）管理因素：部分管理人员对加班现象存在默许态度，导致加班成为一种“常态”。

二、加班影响

长时间加班导致员工身心疲惫，容易引发颈椎病、腰椎病等职业病。此外，长时间加班还会影响员工的睡眠质量，导致免疫力下降，容易生病。

加班导致员工无法陪伴家人，影响家庭和谐。长时间分离，容易导致夫妻关系紧张，甚至出现婚姻问题。

长时间加班使得员工身心疲惫，无法集中精力进行创新工作。此外，加班过多还可能导致员工对工作产生厌倦情绪，降低工作积极性。

长时间的加班现象使得部分员工无法承受，选择离职。这不仅增加了企业的招聘成本，还可能导致企业技术流失。

三、应对措施

总之，在得意精密电子工业有限公司，加班现象较为普遍。为了保障员工的身心健康，提高企业竞争力，企业应采取有效措施，改善加班现状。同时，员工也应合理调整心态，积极应对加班压力，实现工作与生活的平衡。