餐饮公司考勤制度
考勤时间
按门店规定的作习时间为准。
标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。
弹性工作时间：企业可根据业务特点和员工需求，实行弹性工作制度，但需确保员工每日工作时间不超过法定标准。
加班时间：因业务需要，员工需加班的，应按照国家相关法律法规规定支付加班费。
休息日：企业应保证员工每周至少休息一天。
法定节假日：企业应按照国家规定，为员工安排法定节假日休息，如需加班，应支付加班费。
夜班工作时间：企业安排夜班工作的，应确保员工夜班工作期间享有足够休息时间，并给予夜班补贴。
季节性调整：企业可根据季节性业务特点，合理调整工作时间，但需提前通知员工，并确保员工合法权益。
签到制度
每日签到制度：员工每日需在规定的时间内完成签到，作为出勤记录的依据。
签到次数和时间：
每日签到次数：员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。