研究生受伤老板不给工资

研究生受伤老板不给工资

如果您作为研究生在受伤后老板不给工资，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

与老板协商：

首先尝试与雇主进行友好协商，寻求妥善解决。

收集证据：

准备能证实您与用人单位存在劳动关系及工伤实情的相关凭证，如劳动合同、工作证件、工资单据、工友证词和医院的诊断证明等。

劳动监察部门投诉：

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入处理。

劳动仲裁：

您还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁机构依法裁决。

法律诉讼：

如果仲裁结果不满意，或者用人单位不履行支付义务，您可以向当地人民法院申请强制执行。

停工留薪待遇：

根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期间，原有的工资福利待遇应保持不变，并由所在单位按月支付。

请确保在采取任何行动之前，您已经收集了所有必要的证据，并了解了当地关于工伤和劳动权益的法律法规。如果您需要进一步的法律帮助，可以咨询律师或法律援助机构