日语升职感谢

升职感谢信日语篇一

こんにちは!私は××から来た××です。この瞬間、私は幸せと興奮を強く感じています。会社は私に成功への機会を与えてくれましたし、才能を発揮する舞台も与えてくれました。まず、××リーダーへのご指導とご認識に感謝します。いつも私を励まし、サポートしてくれ、私が最も助けが必要だった時に、私を助け、推進し、指導してくださった××リーダーに感謝します。部門の同僚たちの辛い努力と全面的な協力に感謝し、皆さんの大いなる支援に感謝します。次に、会社に来て1年3ヶ月の間に最も感じた言葉があります：積極的な思考と心構えで目標に集中し、すぐに行動を起こし、行動の過程で感謝の心で周りの人々と事に接し、自分の夢を信じるならば、必ず望む結果が得られると信じています。20××年には、私は引き続き部門を率いて通常の仕事を基盤とし、しっかりと仕事をし、エリートチームを構築し、業績を突破し、会社の発展に貢献します。皆さんの共同の証として、よろしくお願いします!ありがとうございました!

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升职感谢信日语篇二

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尊敬するリーダー：

こんにちは!私は非常に感謝しています。会社が私に昇進の機会を与えてくれたことに感謝します。普通的业务员の職位から业务部门主管に昇進することができました。この昇進は意外でした。これは主にチームワークの肯定であり、私たちの自主性と団結を認められたものです。また、昇進の理由をまとめると、主に2つの利点があります：1）私のリソースは、関連資料を積極的に収集し、市場を勤于走り回り、豊富な顧客リソースを築き上げており、これは私のビジネスの展開に非常に有利であり、チームの他のメンバーと息を合わせて協力することができます。2）心の態度ですが、私は今も非常に良い状態を保っており、常に陽気で心を込めて皆に対応しています。急性子と慢性子には違いがありますが、慢性子が前途がないわけではありません。ゆっくりとは、それが毎回事を遅らせるのであれば、それは望ましくありませんが、すべてを把握し、自信を持っているゆっくりとしたものであれば、それはゆっくりとした芸術であり、すべてがコントロールされていると自信の表れです。次に、会社の昇進は、努力があれば報われるという平凡な道理を再び各従業員に伝え、説明しました。新人には試練に耐え、孤独に耐え、機会はいつでも準備ができている人に与えられます。会社の管理層としては、企業文化を伝承し、会社により多くの利益を創造する役割を果たすべきです。最後に、私はこれからの仕事でこの感謝と感謝を行動に変え、自己の職業素養を絶えず向上させ、企業が大きくなり、強くなる道で一貫して前進し、より良いことを目指します。これが私の昇進感言です。ありがとうございました!

升职感谢信日语篇三