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国投钦州发电有限公司招聘是否支持员工加班？

随着社会经济的快速发展，企业对人才的需求越来越大，竞争也越来越激烈。在求职过程中，许多求职者会关注企业的加班情况，因为这直接关系到个人的工作强度和休息时间。那么，国投钦州发电有限公司作为一家知名企业，在招聘过程中是否支持员工加班呢？本文将围绕这个问题展开讨论。

一、国投钦州发电有限公司简介

国投钦州发电有限公司（以下简称“国投钦州发电”）成立于2007年，是一家集发电、供热、供水、环保于一体的大型国有企业。公司位于广西钦州市，占地面积约3000亩，总投资约150亿元。公司现有员工约1000人，其中技术人员占比较高。公司主要从事火力发电、新能源发电、热力供应等业务，为当地经济发展和民生改善做出了积极贡献。

二、国投钦州发电有限公司招聘情况

国投钦州发电有限公司在招聘过程中，注重选拔具备专业知识、技能和敬业精神的优秀人才。公司招聘岗位涵盖了电力、环保、财务、行政等多个领域，为求职者提供了广阔的职业发展空间。

三、国投钦州发电有限公司加班情况

加班制度

国投钦州发电有限公司实行标准工时制，即每周工作5天，每天工作8小时。但在实际工作中，由于项目进度、生产需求等因素，员工可能会面临加班的情况。

加班时长

根据国家相关法律法规，员工加班时长不得超过每月36小时。国投钦州发电有限公司在确保员工休息时间的前提下，合理安排加班任务。对于必要的加班，公司会按照国家规定支付加班费。

加班支持

（1）加班审批：员工如有加班需求，需向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。

（2）加班补贴：公司对加班员工按照国家规定支付加班费，以保障员工的合法权益。

（3）调休制度：公司实行调休制度，员工在完成加班任务后，可根据实际情况调整休息时间。

四、国投钦州发电有限公司加班支持措施

优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的加班。
定期开展员工培训，提高员工技能，降低工作难度。
关注员工身心健康，定期组织体检，为员工提供良好的工作环境。
建立合理的薪酬体系，确保员工在加班时得到应有的报酬。
加强与员工的沟通，了解员工需求，为员工提供个性化的支持。

五、总结

国投钦州发电有限公司在招聘过程中，关注员工的加班情况，为员工提供合理的加班支持。公司注重员工身心健康，努力营造良好的工作氛围，使员工在实现企业发展的同时，也能充分享受生活。对于求职者而言，选择国投钦州发电有限公司，不仅可以获得良好的职业发展机会，还能享受到较为宽松的加班政策。