管理论文常用研究理论

管理论文常用研究理论

管理论文中常用的研究理论包括但不限于以下几种：

UTAUT（Technology Acceptance and Use Theory）

整合了技术接受与使用行为的多个理论，用于研究商品或服务的使用行为。

满意度模型

由Fornell等人提出，用于描述顾客消费认知过程，解释消费行为和满意度之间的关系。

TPB（Theory of Planned Behavior）

社会心理学领域经典理论，认为态度决定行为意向及结果，预期结果又影响态度。

SOR（Stimulus-Organism-Response）模型

描述外部刺激如何影响个体内部认知状态，进而影响意志和行为。

Price离职模型

探讨员工离职的原因，包括满意度问题和外部工作机会的吸引。

管理过程理论

将管理过程分为计划、组织、指挥、协调和控制五个阶段。

SWOT分析