飞腾校园招聘有哪些薪资福利？

随着科技的飞速发展，越来越多的企业开始重视人才的培养和引进。飞腾作为一家知名的高新技术企业，其校园招聘活动备受关注。那么，飞腾校园招聘有哪些薪资福利呢？本文将从薪资、福利、培训和发展等多个方面为您详细介绍。

一、薪资待遇

飞腾校园招聘的起薪水平在行业内具有较高的竞争力。根据不同的岗位和地区，起薪一般在8000-15000元/月不等。对于优秀毕业生，公司还会提供更高的薪资待遇。

飞腾公司重视员工的绩效表现，每年会根据员工的业绩进行绩效考核，并发放相应的绩效奖金。绩效奖金一般在年终发放，金额根据员工的工作表现和公司业绩而定。

在飞腾，员工有机会参与到公司的重要项目中。项目完成后，根据项目的难度和成果，公司会给予项目成员相应的项目奖金。

二、福利待遇

飞腾公司为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些福利保障了员工的合法权益，让员工在工作中无后顾之忧。

飞腾公司实行带薪年假制度，员工入职满一年后，可享受5-15天的带薪年假。此外，根据员工的工作表现，公司还会额外发放调休假。

飞腾公司注重员工的节日福利，每年春节、中秋节、端午节等传统节日，公司都会为员工发放节日慰问品。

为了保障员工的身体健康，飞腾公司每年为员工提供一次免费的健康体检。

公司为每位员工设立生日福利，包括生日礼物、生日蛋糕等。

三、培训与发展

飞腾公司为新员工提供全面的入职培训，包括公司文化、岗位技能、职业素养等方面的培训，帮助新员工快速融入团队。

飞腾公司重视员工的职业发展，为员工提供丰富的晋升通道。公司设有完善的培训体系，包括内部培训、外部培训、导师制度等，帮助员工提升自身能力。

飞腾公司鼓励员工通过自身努力实现职业晋升。公司每年都会进行一次晋升选拔，为优秀员工提供晋升机会。

在飞腾，员工有机会参与到公司的重要项目中，锻炼自己的能力，为公司创造价值。

四、企业文化

飞腾公司倡导团队合作精神，鼓励员工相互支持、共同进步。

公司实行公平、公正的激励机制，让员工在工作中充满动力。

飞腾公司定期举办各类文娱活动，如运动会、文艺晚会等，丰富员工的业余生活。

总之，飞腾校园招聘在薪资、福利、培训和发展等方面都具有较高的竞争力。如果你对高新技术行业充满热情，渴望在职场中实现自己的价值，那么飞腾将是你理想的选择。