2016年在职MBA课程设置如何？

2016年在职MBA课程设置解析

随着我国经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，越来越多的职场人士选择在职攻读MBA学位，以提升自己的综合素质和管理能力。那么，2016年在职MBA课程设置究竟如何？本文将为您详细解析。

一、课程体系

在职MBA的核心课程主要包括：

（1）战略管理：培养学生掌握企业战略制定、实施和评估的能力。

（2）市场营销：使学生了解市场营销的基本理论、方法和技巧，提高市场竞争力。

（3）财务管理：使学生掌握财务分析、预算、投资和融资等基本技能。

（4）人力资源管理：使学生了解人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等知识。

（5）运营管理：使学生掌握生产运营、供应链管理、质量管理等技能。

在职MBA的模块课程主要包括：

（1）领导力与沟通：培养学生领导力、团队协作和沟通能力。

（2）创新与创业：激发学生的创新思维，培养学生的创业精神。

（3）国际商务：使学生了解国际商务环境、跨文化沟通和国际贸易规则。

（4）社会责任与伦理：培养学生的社会责任感和职业道德。

在职MBA课程还设有专题讲座，邀请业界专家、学者和企业家分享行业动态、前沿理论和实践经验。

二、教学方式

在职MBA课程采用理论教学为主的方式，通过课堂讲授、案例分析、小组讨论等形式，使学生掌握相关理论知识。

在职MBA课程注重实践教学，通过企业实习、项目实战、案例研究等方式，使学生将理论知识应用于实际工作中。

在职MBA课程采用案例教学，通过分析经典案例，使学生了解企业运营管理、市场营销、财务管理等方面的实际问题。

在职MBA课程设有研究生论坛，为学生提供交流学术成果、分享实践经验、拓展人脉的平台。

三、师资力量

在职MBA课程的师资力量雄厚，既有国内外知名高校的教授、学者，也有具有丰富实践经验的业界精英。他们具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，为学生提供优质的教学服务。

四、培养目标

在职MBA的培养目标主要包括：

总之，2016年在职MBA课程设置旨在培养学生具备全面的管理能力和领导力，提升其在职场中的竞争力。通过理论教学、实践教学、案例教学等多种教学方式，使学生将所学知识应用于实际工作中，成为具有社会责任感和职业道德的企业家。