浙大博士后工资

浙江大学博士后的工资水平根据不同的招聘团队和研究领域有所不同，但总体而言，浙大的博士后待遇相对优厚。以下是一些具体的待遇情况：

博士后基本待遇通常在年薪20到36万元人民币之间。

某些特定团队，如浙江大学数据科学研究中心、计算机学院工业设计团队、材料科学与工程学院樊先平教授课题组等，博士后年薪可达22万元以上至40万元不等。

博士后在站期间，浙江大学提供工资、津贴、保险和住房补贴，具体数额根据博士后类别（如师资博士后、学科博士后）和考核结果有所不同。

师资博士后的平均年薪为61754元，最低58754元，学科博士后的平均年薪为57600元，最低54600元。

科研启动经费也是博士后待遇的一部分。

博士后还享有医疗保险、养老保险等社会保障福利。

部分课题组或研究院可能提供额外的科研经费、生活补贴或安家补助。

符合条件的博士后可能申请杭州市高层次人才购房、租房补贴，以及博士后出站留杭补贴。

请注意，以上信息可能随时间和政策调整而有所变化，建议直接咨询浙江大学或相关课题组以获取最新信息