深圳比亚迪招工查案底吗

深圳比亚迪在招工过程中 可能会进行背景调查，以核实求职者的个人信息、学历、工作经历等。这种调查可能包括查询求职者是否有犯罪记录，但并非所有岗位都会进行如此深入的调查。对于普通岗位，工厂可能更注重求职者的技能和工作态度。

具体到是否查案底，这主要 取决于具体岗位和招聘流程。一般来说，比亚迪不会对所有岗位都进行严格的犯罪记录审查，但对于涉及国家安全、重要机密或需要特殊信任的职位，可能会对求职者的犯罪记录进行更严格的审查。

此外，如果比亚迪在招聘过程中要求求职者提供无犯罪记录证明，那么这表明他们在一定程度上会考虑求职者的犯罪记录。

综上所述，有案底的人可以进入比亚迪工作，但具体情况还需根据比亚迪的招聘政策和岗位性质来判断。建议有案底的人在求职时如实报告自己的犯罪记录，并了解相关岗位的招聘要求。