深圳小学老师的待遇

深圳公立小学老师的待遇情况如下：

深圳市公办小学教师的基本工资和福利待遇由政府统一制定，但补贴、津贴等额外福利会根据地理位置、学校类型、教龄、职称等因素有所不同。

李老师（985研究生学历，初级职称，负责语文学科）：每月打卡工资近8000元，公积金5000元，住房补贴2400元，年终绩效和人才补贴10~15万元，其他补贴，一年总收入约25万元。

另一位工作10年的老教师：基本工资近万元，特区津贴、岗位津贴及各种补贴和奖金，每月收入近1.5万元，一些同事月收入可达2万元以上。

985研究生李老师（中级职称）：每月扣除五险一金后工资1.2万元，班主任津贴、补助费用、住房补贴、年底绩效奖金、年终奖金，一年收入约20万元。

网友：基本工资8000元，两贴3200元，绩效工资2500元，房补2400元，基层补贴1000元，公积金双边4200元，年收入约25.6万元。

另一位老师：每月打卡工资15000元（含月绩效和房补），公积金双边4800元，年终绩效20000元，其他无，年收入约25.8万元。

工作多年的老师，尤其是30年甚至40年的老师，退休后退休金可达9000元甚至1万元。

深圳市公开招聘教师公告显示，年薪在20万至60万元之间，提供教师住房。

建议

高学历和职称：拥有高学历和职称的教师往往能获得更高的薪资和更好的福利待遇。

地理位置：位于市中心区的公办小学教师由于生活成本较高，福利待遇相对较好。

工作年限：工作年限越长，尤其是30年以上，退休后的退休金也更为可观。

总体来看，深圳公立小学教师的待遇较为优厚，尤其是对于高学历和资深教师。建议有意从事教育行业的应聘者，可以综合考虑自身的条件和发展前景，选择合适的学校和岗位。