论文深度访谈提纲怎么写
论文深度访谈提纲怎么写
论文深度访谈提纲
一、访谈目的
了解阳光团队的组织架构及其文化对工作的影响。
二、访谈方式
面对面的访谈。
三、访谈对象
阳光团队中的某位成员。
四、提问提纲
访谈开场语 自我介绍，说明访谈目的、时间和保密措施。
部门职能与人员情况
询问所在部门的职能和人员构成（人数、来源、年级、专业）。
探讨部门内人员短缺或富余、素质不符合要求等问题。
个人工作与安排
描述具体工作内容，评估工作安排的合理性。
团队协作与沟通
讨论部门内部协作关系，是否需要大量协调工作。
探讨与其他部门的协作及日常协调方式。
决策权限与分工
询问自主决策与上级决策的工作范围。
讨论决策流程中可能存在的问题。
团队招新与换届
描述团队招新流程、人员要求和培训方式。
探讨团队换届的方式和过程。
心理咨询与社会工作比较
比较心理咨询、朋辈咨询与社会工作的相似之处。
团队重视的要素
询问团队最重视的价值观或目标。
五、采访步骤
1. 观察活动现场。
2. 选取访谈对象。
3. 开始访谈并记录。
4. 访谈结束后的反思与评估。
六、可能遇到的问题及解决方法
问题： 被访者拒答、访谈地点干扰、被访者不耐烦、访谈被打断、敷衍回答。 解决方法
七、采访前准备
携带本子、笔、录音笔及相关个人证件。
请根据以上提纲准备访谈，确保能够收集到所需信息。