海外置业顾问招聘广告应该如何撰写？
在撰写海外置业顾问招聘广告时，需要确保广告内容既能准确传达职位要求，又能吸引潜在应聘者的注意。以下是一篇内容详实的海外置业顾问招聘广告的撰写指南：
海外置业顾问招聘广告
一、公司简介
欢迎加入我们的团队！我们是一家专注于海外房地产市场的专业机构，致力于为客户提供全方位的海外置业服务。公司凭借多年的行业经验和强大的资源整合能力，已成功帮助众多客户实现了海外房产投资梦想。现因业务拓展需要，特招聘海外置业顾问数名，期待您的加入！
二、职位描述
- 负责海外房地产项目的市场调研、分析及推广；
- 向客户介绍海外房产市场动态、政策法规、投资前景等；
- 为客户提供专业的置业咨询，协助客户完成海外房产交易；
- 跟进客户需求，提供后续服务，维护客户关系；
- 参与团队培训，提升个人业务能力和团队协作能力。
三、职位要求
- 本科及以上学历，房地产、市场营销、国际贸易等相关专业优先；
- 1年以上海外房地产销售或相关行业工作经验，熟悉海外房产市场；
- 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的抗压能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，具备一定的英语听说读写能力；
- 有海外留学或工作经验者优先。
四、薪资待遇
- 具有竞争力的底薪+高额提成，收入上不封顶；
- 完善的五险一金及补充医疗保险；
- 定期团队建设活动，丰富的员工福利；
- 提供国内外出差机会，广阔的职业发展空间。
五、应聘方式
有意者请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]，邮件标题格式为“姓名+海外置业顾问+应聘”。
六、联系方式
公司名称：[公司名称]
联系电话：[联系电话]
公司地址：[公司地址]
七、其他说明
- 我们尊重每一位应聘者的隐私，所有应聘资料仅用于招聘流程；
- 通过初筛的应聘者，我们将以电话或邮件形式通知面试安排；
- 面试时请携带个人简历、身份证、学历证书等相关证件；
- 我们承诺为每位员工提供公平、公正的竞争环境。
期待您的加入，共同开启海外房产事业的新篇章！
在撰写招聘广告时，确保以下要点：
- 公司简介：简要介绍公司背景、业务范围和成功案例，增强应聘者的信心。
- 职位描述：详细列出职位职责和工作内容，让应聘者对职位有清晰的认识。
- 职位要求：明确列出应聘者所需具备的技能、经验和教育背景，以便筛选合适的候选人。
- 薪资待遇：提供具有吸引力的薪资结构和福利政策，吸引优秀人才。
- 应聘方式：提供清晰的应聘流程和联系方式，方便应聘者投递简历。
- 其他说明：强调公司的价值观和员工关怀，提升公司的形象。
通过这样的招聘广告，可以有效地吸引到符合要求的应聘者，为公司的海外置业业务注入新的活力。
猜你喜欢：灵活用工