南京企业退休工资

南京企业员工的退休工资受多种因素影响，包括个人的工作年限、工资水平、缴纳的社保金额以及退休年龄等。以下是一些具体的退休工资计算方法和示例：

一般企业员工

退休工资一般每个月可以到手约1463元。

如果65岁退休且活到100岁，那么总共能领取的养老金为614460元。

特定职业或企业员工

公务员、事业单位工作人员或在国有企业工作的员工，他们的退休待遇通常会比一般退休人员要高，因为可能享有更完善的社会保障体系和更高的在职时工资收入。

小企业员工

在小企业工作并且工作时间较短的人，退休金可能会相对较低，大约在2000到3000元人民币左右。

南京央企退休工资

基础养老金：以南京上年度在岗职工月平均工资和个人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金：个人账户储存额除以计发月数得出。

过渡性养老金：以个人指数化月平均缴费工资为基数，缴费年限每满1年发给1.2%。

企业补充养老金：由企业根据自身经济状况和员工的工作年限、职务等因素自行设定的退休金部分。

具体案例

某企业女性员工，1973年1月出生，1996年11参加工作，2023年1月正常退休，退休年龄50岁。累计缴费年限26年3个月，个人账户储存额10万+。基本养老金核定2220元，从2023年2月开始领取。每月2000多元的养老金只能维持基本生活。

另一位网友，1995年1月参加工作，2024年10月办理退休手续，退休年龄为50岁。累计缴费年限29年10个月，平均缴费指数1.7312，当地养老金待遇计发基数8613元，退休时个人账户存储额351984.45元，计发月数195个月。基础养老金每月3508.97元，个人账户养老金每月1805.05元，过渡性养老金21.78元，因此基本养老金合计每月到手5335.8元。

建议

了解个人情况：企业员工应了解自己的工作年限、工资水平、社保缴纳情况以及退休年龄等信息，以便更准确地计算退休工资。

咨询专业人士：如果对退休工资的计算方法有疑问，可以咨询专业的社保顾问或财务规划师，以确保退休金的合理规划和领取。

这些信息可以帮助南京企业员工更好地了解自己的退休工资情况，并为未来的退休生活做好充分的准备。