深圳EMBA在职课程如何培养创新意识？

随着全球经济的快速发展，创新已成为企业持续发展的核心驱动力。作为企业高级管理人才，EMBA学员需要具备强烈的创新意识，以适应不断变化的市场环境。深圳EMBA在职课程作为培养高级管理人才的重要平台，如何培养学员的创新意识，成为了一个备受关注的话题。

一、课程设置

深圳EMBA在职课程设置了创新思维课程，旨在帮助学员掌握创新思维的方法和技巧。通过学习，学员可以了解创新的基本原理，掌握创新思维的方法，如头脑风暴、思维导图、SWOT分析等。此外，课程还邀请创新领域的专家学者进行授课，分享创新实践经验，使学员能够更好地将创新思维应用于实际工作中。

深圳EMBA在职课程设置了创新管理课程，旨在培养学员的创新管理能力。课程内容包括创新战略、创新组织、创新流程等方面，使学员掌握创新管理的理论知识，提高创新管理的实践能力。通过学习，学员能够更好地把握企业创新方向，推动企业创新发展。

深圳EMBA在职课程注重案例分析，通过分析国内外知名企业的创新案例，使学员了解创新的成功要素，掌握创新的方法和技巧。课程中，学员可以结合自身企业实际情况，进行深入探讨，提高创新意识。

二、师资力量

深圳EMBA在职课程邀请国内外知名专家学者授课，为学员提供权威、专业的创新知识。这些专家学者在创新领域具有丰富的实践经验，能够为学员提供具有前瞻性的创新理念和方法。

深圳EMBA在职课程邀请成功企业家授课，分享他们的创新经验和心得。企业家们结合自身企业实际情况，为学员提供实战性的创新指导，使学员能够更好地将创新理念应用于实际工作中。

三、实践环节

深圳EMBA在职课程组织学员进行企业调研，使学员深入了解企业创新现状，发现创新需求。通过调研，学员可以学习到企业创新的成功经验，为自身企业提供创新思路。

深圳EMBA在职课程设置项目实战环节，要求学员结合所学知识，为企业提供创新解决方案。在项目实战过程中，学员能够充分发挥创新思维，提高创新意识。

深圳EMBA在职课程举办创新竞赛，鼓励学员发挥创新潜能，提出创新项目。通过竞赛，学员可以锻炼自己的创新思维，提高创新意识。

四、校园文化

深圳EMBA在职课程注重营造创新氛围，鼓励学员勇于创新、敢于突破。在课堂上，教师鼓励学员积极提问、发表观点，激发学员的创新思维。

深圳EMBA在职课程充分利用校友资源，组织校友交流活动，分享创新经验。通过校友之间的交流，学员可以拓展人脉，学习到更多的创新理念和方法。

总之，深圳EMBA在职课程通过课程设置、师资力量、实践环节和校园文化等方面的努力，为学员提供了培养创新意识的有利条件。学员在学习过程中，可以不断提高自己的创新思维、创新管理能力和创新实践能力，为企业创新发展贡献力量。