抚顺卫生系统招聘有哪些岗位薪资？

近年来，随着我国医疗行业的快速发展，抚顺卫生系统在人才引进方面也取得了显著成效。为了满足医疗卫生事业的发展需求，抚顺卫生系统定期进行招聘，吸引了众多求职者的关注。本文将详细介绍抚顺卫生系统招聘的岗位类型及薪资待遇，为广大求职者提供参考。

一、抚顺卫生系统招聘岗位类型

医生类岗位是抚顺卫生系统招聘的主要岗位之一，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科等多个专业。这些岗位对求职者的学历、专业、工作经验等方面都有一定的要求。

护士类岗位是抚顺卫生系统招聘的另一个重要岗位，包括普通护士、助产士、麻醉护士、急诊护士等。这些岗位要求求职者具备护理专业学历，并持有护士执业资格证书。

医技类岗位主要包括检验科、影像科、病理科、药剂科等。这些岗位要求求职者具备相关专业学历，并具备一定的实践经验。

医疗管理类岗位包括医院院长、副院长、医务科主任、护理部主任等。这些岗位要求求职者具备丰富的医疗管理经验，以及较强的组织协调能力。

医疗保健类岗位主要包括健康教育、预防保健、康复治疗等。这些岗位要求求职者具备相关专业学历，并具备一定的实践经验。

二、抚顺卫生系统薪资待遇

抚顺卫生系统招聘的各类岗位，基本工资按照国家及地方相关规定执行。具体薪资水平根据岗位级别、学历、工作经验等因素进行调整。

抚顺卫生系统对在职员工实行绩效工资制度，绩效工资与个人工作表现、医院整体效益等因素挂钩。绩效工资的发放旨在激励员工不断提高工作积极性，提高医疗服务质量。

抚顺卫生系统为员工提供年终奖金、项目奖金、加班补贴、夜班补贴等。此外，根据国家政策，还为符合条件的员工提供住房补贴、交通补贴等。

抚顺卫生系统为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，确保员工的合法权益。

抚顺卫生系统重视员工培训和发展，为员工提供各类培训机会，帮助员工提升专业技能。同时，系统内部设有完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。

三、总结

抚顺卫生系统招聘岗位丰富，薪资待遇优厚，发展前景广阔。对于有志于从事医疗卫生事业的求职者来说，这是一个不错的选择。在求职过程中，广大求职者应关注自身专业背景、学历、工作经验等因素，提高自身竞争力，争取在抚顺卫生系统找到理想的工作岗位。