常隆客车有限公司招聘的岗位是否需要出差？

随着我国经济的快速发展和汽车行业的蓬勃兴起，客车制造企业也越来越多。常隆客车有限公司作为其中的佼佼者，近年来在市场上取得了显著的成绩。为了满足企业不断发展的需求，常隆客车有限公司积极进行人才招聘。那么，常隆客车有限公司招聘的岗位是否需要出差呢？本文将为您详细解答。

一、常隆客车有限公司简介

常隆客车有限公司成立于20世纪90年代，是一家专业从事客车研发、生产、销售和服务的综合性企业。公司主要产品包括城市公交车、旅游客车、校车等，广泛应用于城市公共交通、旅游客运、校车等领域。经过多年的发展，公司已成为我国客车行业的知名品牌。

二、常隆客车有限公司招聘岗位

三、常隆客车有限公司招聘岗位是否需要出差

研发工程师：研发工程师主要负责客车产品的研发、设计、试验等工作，这部分工作主要在公司内部完成，一般不需要出差。但在产品研发过程中，可能需要与供应商、客户等进行沟通，可能存在一定的出差需求。
技术支持工程师：技术支持工程师需要为客户提供技术支持，解决客户在使用过程中遇到的问题。这部分工作可能需要出差到客户所在地，了解客户需求，提供现场支持。因此，该岗位存在一定的出差需求。
销售工程师：销售工程师负责客车产品的销售工作，开拓市场，提高公司产品市场份额。在销售过程中，可能需要出差到客户所在地进行商务洽谈、产品演示等。因此，该岗位存在一定的出差需求。
市场营销专员：市场营销专员负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。在市场调研和产品推广过程中，可能需要出差到各地进行市场调研、参加展会等。因此，该岗位存在一定的出差需求。
人力资源专员：人力资源专员主要负责公司招聘、培训、薪酬福利等工作。在招聘过程中，可能需要出差到外地进行招聘宣讲、面试等。因此，该岗位存在一定的出差需求。
财务会计：财务会计主要负责公司财务核算、成本控制、税务申报等工作。这些工作主要在公司内部完成，一般不需要出差。

综上所述，常隆客车有限公司招聘的岗位中，部分岗位存在出差需求，具体出差频率和时长根据岗位和工作内容而定。如果您对出差有一定的承受能力，那么这些岗位将是一个不错的选择。