朗新人力资源软件支持哪些数据统计功能？
朗新人力资源软件是一款功能强大的人力资源管理系统，它不仅能够帮助企业实现人力资源的数字化管理，还能提供全面的数据统计功能，助力企业进行人力资源决策。以下是朗新人力资源软件支持的数据统计功能详细介绍：
一、员工信息统计
员工基本信息统计：包括员工姓名、性别、年龄、学历、部门、职位、入职时间等基本信息统计。
员工岗位分布统计：根据员工所属部门、职位、等级等维度进行岗位分布统计，帮助企业了解各部门、各岗位的人员配置情况。
员工绩效统计：根据员工绩效考核结果，统计员工绩效等级、绩效得分等，为企业提供员工绩效评价依据。
二、招聘与配置统计
招聘渠道统计：统计各招聘渠道的招聘效果，如线上招聘、线下招聘、猎头推荐等，帮助企业优化招聘策略。
招聘周期统计：统计各岗位的招聘周期，帮助企业了解招聘效率，优化招聘流程。
员工离职与入职统计：统计员工离职原因、离职时间、入职时间等，为企业提供人才流失预警。
三、薪酬福利统计
薪酬结构统计：统计员工的薪酬构成，如基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，帮助企业了解薪酬结构合理性。
薪酬水平统计：根据员工岗位、等级、绩效等维度，统计不同岗位、等级的薪酬水平，为企业提供薪酬调整依据。
福利项目统计：统计企业提供的各项福利项目，如五险一金、带薪年假、节日福利等，帮助企业了解福利政策的执行情况。
四、培训与发展统计
培训需求统计：根据员工岗位、等级、绩效等维度，统计员工培训需求，为企业提供培训计划依据。
培训实施统计：统计培训项目的实施情况，如培训时间、培训内容、培训讲师等，帮助企业评估培训效果。
员工晋升统计：统计员工晋升情况，如晋升岗位、晋升时间、晋升原因等，为企业提供人才梯队建设依据。
五、考勤与考绩统计
考勤统计：统计员工的出勤、迟到、早退、请假等考勤情况，为企业提供考勤管理依据。
考绩统计：根据员工绩效考核结果，统计员工考绩情况，为企业提供绩效评价依据。
考勤与考绩分析：结合考勤和考绩数据，分析员工的工作状态和绩效表现，为企业提供人力资源决策依据。
六、员工满意度调查统计
满意度调查问卷设计：根据企业需求，设计满意度调查问卷，包括员工对工作环境、薪酬福利、培训发展等方面的满意度。
满意度调查结果统计：统计员工满意度调查结果，分析员工对企业各方面的满意度，为企业提供改进方向。
满意度调查分析：结合满意度调查结果，分析员工对企业各方面的满意度变化趋势，为企业提供持续改进依据。
总之，朗新人力资源软件支持的数据统计功能涵盖了企业人力资源管理的各个方面，能够为企业提供全面、准确的人力资源数据，助力企业实现人力资源的优化配置和高效管理。通过利用这些数据统计功能，企业可以更好地了解员工状况、优化招聘策略、调整薪酬福利、提升培训效果，从而提高企业的核心竞争力。
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