关于家族企业的文献综述

家族企业作为一种重要的企业组织形式，在经济中扮演着关键角色。以下是对家族企业文献的综述，涵盖了家族企业的定义、研究现状、影响因素、以及代际传承等方面：

家族企业定义

钱德勒定义：家族企业的创始者及其最亲密的合伙人（和家族）一直掌有大部分股权，并与经理人员维持紧密的私人关系，保留高阶层管理的主要决策权。

潘必胜定义：家族或数个具有紧密联盟关系的家族拥有企业全部或部分所有权，并直接或间接掌握企业的经营权。

研究现状

国外研究：自20世纪60年代以来，西方家族企业研究开始急剧升温，主要动力来自大学、家族企业咨询业、金融服务业以及大型家族企业。

国内研究：改革开放后，国内学者开始关注家族企业，但研究起步较晚，且早期研究多集中在家族企业的负面影响上。

影响因素

接班人来源：内部接班者与外部接班者，接班人来源与公司业绩有关，但研究结果存在分歧。

所有权与控制权：家族企业的所有权和控制权能否合法地传于后代是关键因素。

企业文化与战略：家族企业文化对企业的战略制定和执行有重要影响。

代际传承

传承挑战：约有70%的家族企业未能传到下一代，88%未能传到第3代，只有3%家族企业在第4代及以后还在经营。

竞争力与创新：家族企业如何在代际交替中保持竞争力和创新力，为未来的可持续发展奠定基础。

研究方法