达内发展四大阶段

达内发展经历了以下四大阶段：

特点：以名师为核心，达内率先真实披露老师的真实身份，并在2006年推出远程同步教学模式，将北京最强师资发挥到极致。

特点：客户开始关注教育机构的课程内容，达内的所有课程根植于企业的真实需求和技术发展趋势，与国际知名厂商合作，引用国际领先的技术，保持课程领先性。2016年，达内与阿里云达成战略合作，共同培养云计算和大数据方向的技术人才，建立人才培养标准。

特点：客户开始关注培训机构的教学管理体系，达内推出TTS教学管理系统和TMOOC，标志着教学管理体系时代的来临。

特点：达内集团总裁韩少云宣布2016年将推出“因材施教、分级教学”的差异化教学，标志着IT培训进入“培优教学”的时代。职业教育4.0时代强调好的职业教育公司不仅要教师强、内容好，还要在教学管理体系和教学方式上保持科学和有效。