复旦在职MBA2017招生政策有哪些变化？
复旦大学在职MBA项目自2017年起，在招生政策上做出了一些调整，旨在更好地适应市场需求，提升项目质量，并吸引更多优秀人才。以下是2017年复旦大学在职MBA招生政策的主要变化：
一、招生对象的变化
扩大招生范围：2017年，复旦大学在职MBA项目扩大了招生范围，不再仅限于企事业单位的管理人员，还涵盖了政府部门、非营利组织、创业公司等领域的优秀人才。这一变化旨在吸引更多具有不同背景和行业经验的人才，为项目注入更多活力。
降低入学门槛：针对部分优秀人才，2017年复旦大学在职MBA项目降低了入学门槛，取消了部分硬性条件，如年龄、学历等。这使得更多有潜力的优秀人才有机会加入项目。
二、招生流程的变化
简化报名流程：2017年，复旦大学在职MBA项目简化了报名流程，取消了部分不必要的环节，如现场确认等。考生只需在网上完成报名，提交相关材料，即可参与选拔。
增加面试环节：为了更全面地了解考生综合素质，2017年复旦大学在职MBA项目在选拔过程中增加了面试环节。面试环节主要包括个人面试和小组讨论，旨在考察考生的沟通能力、团队协作能力和综合素质。
三、学费及奖学金政策的变化
调整学费标准：2017年，复旦大学在职MBA项目对学费标准进行了调整，部分专业学费有所下调。这一变化旨在减轻考生负担，让更多优秀人才有机会接受优质教育。
设立奖学金制度：为了鼓励优秀人才报考，2017年复旦大学在职MBA项目设立了奖学金制度。奖学金分为入学奖学金、学业奖学金和优秀毕业生奖学金等，覆盖面广，金额丰厚。
四、课程设置及教学方式的变化
优化课程体系：2017年，复旦大学在职MBA项目对课程体系进行了优化，增加了实战性课程，如案例分析、项目管理、创业管理等。这些课程旨在提升学员的实际操作能力，使其更好地适应职场需求。
创新教学方式：为了提高教学效果，2017年复旦大学在职MBA项目创新了教学方式，引入了翻转课堂、在线学习等教学模式。这些教学模式有助于学员自主学习和互动交流，提高学习效果。
五、校企合作的变化
拓展合作领域：2017年，复旦大学在职MBA项目进一步拓展了校企合作领域，与多家知名企业建立了合作关系。这些合作企业为学员提供了实习、就业等机会，有助于学员将所学知识应用于实践。
加强产学研结合：复旦大学在职MBA项目注重产学研结合，与多家研究机构、企业共同开展课题研究，为学员提供实践平台。这些合作有助于学员提升研究能力和创新能力。
总之，2017年复旦大学在职MBA招生政策的变化，旨在为学员提供更优质的教育资源，培养具备国际视野、创新精神和实践能力的优秀人才。这些变化不仅有助于提升项目整体竞争力，也为更多优秀人才提供了良好的发展平台。
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