2014年MBA在职班如何帮助学员提升谈判技巧？
随着市场经济的快速发展，谈判技巧在职场中的重要性日益凸显。2014年，许多在职人员为了提升自己的谈判能力，纷纷选择参加MBA在职班。那么，2014年MBA在职班如何帮助学员提升谈判技巧呢？本文将从以下几个方面进行阐述。
一、系统学习谈判理论
MBA在职班通常设有《谈判与沟通》等课程，旨在帮助学员系统学习谈判理论。这些课程涵盖了谈判的基本原则、策略、技巧和案例分析等内容。通过学习，学员可以了解谈判的本质，掌握谈判的基本规律，为实际谈判打下坚实的理论基础。
二、实战演练，提升谈判能力
理论联系实际是MBA在职班的一大特色。在课程设置中，往往会有模拟谈判、案例分析等实战环节。通过实战演练，学员可以在导师的指导下，运用所学理论解决实际问题，提高自己的谈判能力。以下是一些实战演练的具体方式：
模拟谈判：学员分组，扮演不同角色，进行模拟谈判。通过模拟谈判，学员可以熟悉谈判流程，掌握谈判技巧，提高应对突发状况的能力。
案例分析：针对实际案例，学员分组讨论，分析案例中的谈判策略、技巧和问题。通过案例分析，学员可以了解各种谈判场景下的应对方法，为实际谈判提供借鉴。
角色扮演：学员扮演谈判双方，进行角色互换，体验不同立场下的谈判策略。通过角色扮演，学员可以更好地理解对方需求，提高谈判技巧。
三、拓展人脉，提升谈判影响力
MBA在职班汇集了各行各业的人才，学员在学习过程中可以拓展人脉，建立广泛的社会联系。人脉资源在谈判中具有重要意义，有助于提升谈判的影响力。以下是一些拓展人脉的方法：
参加班级活动：班级活动是学员交流、互动的平台。通过参加班级活动，学员可以结识更多同学，拓展人脉。
参加行业交流活动：MBA在职班学员通常来自各行各业，参加行业交流活动可以结识行业精英，了解行业动态，提升自己的谈判影响力。
建立个人品牌：在学习和工作中，注重个人品牌的塑造，提高自己的知名度和影响力。当谈判双方对学员有一定了解时，谈判过程会更加顺利。
四、心理素质的培养
谈判过程中，心理素质对谈判结果具有重要影响。MBA在职班通过以下方式帮助学员培养心理素质：
增强自信心：通过学习谈判理论、实战演练，学员可以增强自信心，相信自己具备谈判能力。
调整心态：在谈判过程中，学员要学会调整心态，保持冷静，避免情绪波动影响谈判结果。
应对压力：谈判过程中，学员可能会面临各种压力。通过心理素质的培养，学员可以更好地应对压力，保持良好的谈判状态。
五、持续学习，不断提升
谈判技巧并非一蹴而就，需要持续学习和实践。MBA在职班为学员提供了一个良好的学习平台，但学员还需在课后不断学习、实践，才能不断提升自己的谈判能力。
总之，2014年MBA在职班通过系统学习、实战演练、拓展人脉、心理素质培养和持续学习等方式，帮助学员提升谈判技巧。在职人员参加MBA在职班，不仅可以提升自己的谈判能力，还能在职场中获得更多的发展机会。
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