在职MBA班如何提升创新思维？

随着我国经济的快速发展，企业对高层次管理人才的需求日益增长。在职MBA教育作为一种高端的在职教育形式，旨在培养具有创新精神和实践能力的管理人才。然而，在职MBA班学员由于工作繁忙、时间紧张等原因，往往缺乏创新思维的培养。本文将从以下几个方面探讨在职MBA班如何提升创新思维。

一、营造创新氛围

在职MBA班应积极营造创新文化，鼓励学员敢于创新、勇于实践。学校可以定期举办创新大赛、创新论坛等活动，激发学员的创新潜能。

学校应为学生提供良好的学习环境，包括宽敞的教室、丰富的图书资源、先进的实验设备等。此外，还要注重培养学生的自主学习能力，鼓励学员在课堂内外积极思考、勇于提问。

二、创新教学方法

案例教学法是一种以实际案例为基础，引导学生分析问题、解决问题的教学方法。在职MBA班可以引入国内外优秀企业的案例，让学员在分析案例的过程中，培养创新思维。

项目式学习是一种以项目为载体，培养学生综合运用知识、技能和经验解决问题的教学方法。在职MBA班可以设置一些实际项目，让学员在项目实施过程中，提升创新思维。

模拟教学法是一种通过模拟实际工作场景，让学生在实践中学习、提高的教学方法。在职MBA班可以模拟企业运营、市场分析等场景，让学员在模拟过程中，锻炼创新思维。

三、培养创新意识

在职MBA班应加强创新意识教育，让学员认识到创新对个人、企业和社会的重要性。学校可以邀请创新领域的专家学者进行讲座，激发学员的创新热情。

在职MBA班学员来自不同行业、不同专业，具有丰富的知识背景。学校应鼓励学员跨学科学习，培养跨学科思维，为创新提供更多可能性。

四、加强实践锻炼

在职MBA班可以与企业合作，为学员提供实习机会。通过在企业实习，学员可以将所学知识运用到实际工作中，提升创新思维。

学校可以设立创业指导中心，为有创业意向的学员提供创业指导、项目孵化等服务。通过创业实践，学员可以锻炼创新思维，培养创业精神。

五、建立创新评价体系

在职MBA班应建立多元化的评价体系，将创新思维纳入评价标准。除了传统的考试成绩，还可以关注学员在项目、实习、创业等方面的表现。

学校可以采用多种评价方法，如论文评审、项目答辩、实践考核等，全面评估学员的创新思维。

总之，在职MBA班提升创新思维需要从多个方面入手，包括营造创新氛围、创新教学方法、培养创新意识、加强实践锻炼和建立创新评价体系等。通过这些措施，有助于培养具有创新精神和实践能力的管理人才，为我国经济发展贡献力量。