山西大学在职博士招生如何与国家战略相结合？
无需与国家战略相结合，山西大学在职博士招生可以采取以下措施：
一、紧密围绕国家战略需求，优化招生专业设置
紧跟国家战略方向，调整专业结构。山西大学应密切关注国家战略需求，针对国家重大需求，调整和优化招生专业结构，确保培养的人才能够满足国家战略需求。
加强新兴交叉学科建设。随着国家战略的不断推进，新兴交叉学科逐渐成为国家发展的重要支撑。山西大学应加大对新兴交叉学科的投入，培养具有跨学科背景的高层次人才。
优先发展国家急需学科。针对国家战略需求，山西大学应优先发展能源、环保、新材料、信息技术、生物技术等国家急需学科，为我国经济社会发展提供有力支撑。
二、深化产教融合，培养应用型人才
加强校企合作。山西大学应积极与企事业单位合作，共同培养适应国家战略需求的应用型人才。通过校企合作，为学生提供实习、实训机会，提高学生的实践能力和创新能力。
建立产学研一体化平台。山西大学应与科研院所、企业共同建立产学研一体化平台，推动科研成果转化，培养具有创新精神和实践能力的高层次人才。
鼓励学生参与科研项目。山西大学应鼓励在职博士研究生参与科研项目，提升学生的科研能力和创新能力，为我国经济社会发展贡献力量。
三、加强师资队伍建设，提升教学质量
引进高水平师资。山西大学应加大高层次人才引进力度，引进一批具有国际视野和丰富实践经验的专家学者，提升师资队伍的整体水平。
强化师资培训。山西大学应加强对在职博士研究生的导师培训，提高导师的指导水平，确保研究生教育质量。
推进教学改革。山西大学应积极探索研究生教育改革，优化课程设置，强化实践教学，提升研究生培养质量。
四、加强国际交流与合作，提升研究生培养国际化水平
拓展国际交流渠道。山西大学应积极拓展与国外高校的合作，开展学术交流、联合培养等项目，提高研究生培养国际化水平。
鼓励学生赴国外深造。山西大学应鼓励在职博士研究生赴国外知名高校深造，拓宽国际视野，提升自身竞争力。
引进国外优质教育资源。山西大学应引进国外优质教育资源，如教材、课程、师资等，提升研究生培养质量。
五、建立健全激励机制，激发研究生创新活力
设立研究生创新基金。山西大学应设立研究生创新基金，支持研究生开展创新性研究，激发研究生的创新活力。
举办研究生学术论坛。山西大学应定期举办研究生学术论坛，为学生提供展示研究成果、交流学术思想的平台。
鼓励研究生参加国内外学术会议。山西大学应鼓励在职博士研究生参加国内外学术会议，提升研究生的学术影响力。
总之，山西大学在职博士招生应紧密围绕国家战略需求，优化招生专业设置，深化产教融合，加强师资队伍建设，提升教学质量，加强国际交流与合作，建立健全激励机制，激发研究生创新活力。通过这些措施，山西大学将为我国经济社会发展培养更多高层次、高素质、创新型人才。
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