公共管理论文用到的理论

公共管理论文用到的理论

公共管理论文中常用的理论包括：

公共选择理论：

研究政府决策和公共政策形成的政治过程，强调利益集团和选民在政策过程中的作用。

新公共管理理论：

强调市场机制和私营部门的管理工具在公共管理中的运用，以提高效率和效果。

公共价值管理理论：

关注公共组织的使命、价值观和责任，以及如何为公众创造更多价值。

善治理论：

研究公共组织的透明度、问责制、公民参与等治理原则，强调公共组织的合法性和道德性。

制度理论：

分析公共政策、制度安排和组织结构之间的相互作用，探讨如何通过制度设计来实现公共利益。

公共人力资源管理理论：

关注公共部门的人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等方面的问题，以提高工作效率和满意度。

公共财政理论：

研究公共财政制度的设计、税收政策、财政支出等方面，探讨如何提高财政资源的使用效率和公平性。

公共政策分析理论：

运用政策分析的工具和方法，研究政策制定的过程、政策效果和政策评估等方面。

比较公共管理理论：

比较不同国家或地区的公共管理模式和实践，总结特点和经验教训，为改革提供借鉴。

委托—代理理论：

从信息不对称条件下契约的形成过程出发，探讨如何设计契约或机制以消除信息不对称问题，建立激励约束机制。

这些理论为公共管理实践提供了分析框架和理论支持，帮助研究者和管理者更好地理解和解决工作中面临的挑战。