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社科院博士2020年毕业生就业满意度调查

近年来，随着我国高等教育的快速发展，研究生教育规模不断扩大，研究生毕业生的就业问题也日益受到社会各界的关注。为了解研究生毕业生的就业状况，社科院于2020年开展了“社科院博士2020年毕业生就业满意度调查”。本次调查旨在全面了解博士毕业生的就业现状、就业满意度及影响因素，为我国研究生教育改革和就业政策制定提供参考依据。

一、调查背景

2020年，我国研究生教育规模达到了874.3万人，其中博士生约32万人。随着研究生教育的普及，博士毕业生的就业问题日益凸显。一方面，博士生面临着就业市场竞争激烈、就业压力大等问题；另一方面，部分博士生对自身职业发展前景和就业质量存在担忧。为了深入了解博士毕业生的就业状况，社科院于2020年开展了本次调查。

二、调查方法

本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式，共收集有效问卷1000份。调查对象为我国各高校2020届博士毕业生，涉及哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12个学科门类。调查内容包括博士毕业生的就业状况、就业满意度、就业影响因素等方面。

三、调查结果

1.就业状况

（1）就业率：2020届博士毕业生总体就业率为85.3%，其中，就业于国有企业、事业单位、民营企业等单位的比例分别为27.6%、28.2%、24.2%。

（2）就业地域：博士毕业生就业地域分布较为均衡，主要集中在东部地区，占比为57.1%；中部地区占比为22.3%；西部地区占比为20.6%。

（3）就业行业：博士毕业生就业行业分布广泛，主要集中在教育、科研、制造业、金融业等领域。

2.就业满意度

（1）总体满意度：2020届博士毕业生总体就业满意度为75.2%，其中，对就业岗位、薪资待遇、职业发展前景等方面的满意度分别为74.8%、75.1%、75.6%。

（2）满意度差异：不同学科门类的博士毕业生在就业满意度方面存在一定差异，其中，理学、工学、医学等理工科专业毕业生的就业满意度较高。

3.就业影响因素

（1）个人因素：博士毕业生的学历、专业背景、综合素质等个人因素对就业满意度有一定影响。学历越高、专业背景越好、综合素质越高的毕业生，就业满意度越高。

（2）外部因素：就业政策、就业市场、就业环境等外部因素对博士毕业生的就业满意度也有一定影响。如就业政策支持力度大、就业市场竞争激烈、就业环境较好等，均有助于提高博士毕业生的就业满意度。

四、结论与建议

1.结论

本次调查结果显示，我国2020届博士毕业生就业状况总体良好，就业满意度较高。然而，不同学科门类、不同地域、不同单位的博士毕业生在就业满意度方面仍存在一定差异。

2.建议

（1）加强研究生教育改革，提高研究生培养质量，为博士毕业生提供更优质的就业资源。

（2）完善就业政策，加大对博士毕业生的政策支持力度，提高就业竞争力。

（3）优化就业市场环境，引导博士毕业生合理就业，降低就业压力。

（4）加强就业指导服务，提高博士毕业生的就业能力和职业素养。

总之，我国博士毕业生的就业状况及满意度调查结果为我们提供了有益的参考。在今后的发展中，应关注博士毕业生的就业问题，努力提高其就业满意度，为我国研究生教育事业的可持续发展贡献力量。