景观设计人员考核
景观设计人员的考核通常包括理论考核和实践考核两部分，各占一定比例。以下是具体的考核内容：
理论考核
选择题和判断题：主要考察景观设计、常见功能的设计要求、植物栽植和养护知识、景观的构造特点、景观项目的设计、景观设计在城市公共空间的运用、各设计阶段的技术经济指标等。
主观题：部分考试会包含一些主观题，以考察考生的创意思维和设计理念。
实践考核
手绘效果图：考察考生的手绘能力和对景观设计的直观理解。
电脑绘制效果图：考察考生使用设计软件的能力，包括3D建模和渲染等。
手绘效果图加电脑绘制效果图：部分考试可能要求考生结合手绘和电脑技能，综合展示其设计能力。
项目管理能力
项目组织、时间管理、成本控制和团队协作：评估考生是否能够在实际项目中有效地管理时间和资源，以及其团队协作能力。
综合素质
沟通能力和演讲技巧：设计师需要能够清晰地传达设计理念，并与客户和团队成员有效沟通。
创意思维和设计技能：评估考生的创新能力、设计软件的应用技巧、手绘技能等。