清华EMBA课程设置包括哪些模块？

清华EMBA课程设置以培养具有国际视野、战略思维和领导力的企业管理者为宗旨，课程内容丰富，涵盖了企业管理的各个方面。以下是清华EMBA课程设置的详细模块：

一、核心课程模块

本模块旨在培养学员对企业战略的深刻理解和实际操作能力。课程内容包括企业战略规划、竞争战略、蓝海战略、战略实施与控制等。

本模块旨在提升学员的领导力、团队协作能力和组织管理能力。课程内容包括组织结构、组织文化、领导风格、激励与约束机制等。

本模块旨在使学员掌握财务管理的核心知识和技能，提高财务决策能力。课程内容包括财务报表分析、财务预测与决策、成本管理、资本运作等。

本模块旨在培养学员的市场营销思维和实战能力。课程内容包括市场营销战略、市场调研、品牌管理、渠道管理、广告与促销等。

本模块旨在提升学员的人力资源管理能力，培养企业核心竞争力。课程内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。

本模块旨在培养学员的企业社会责任感和道德素养。课程内容包括企业伦理、可持续发展、企业社会责任报告、公益慈善等。

二、专业选修课程模块

本模块旨在提升学员的高级管理技能，包括决策与谈判、项目管理、危机管理等。

本模块旨在培养学员的创新思维和创业精神，包括商业模式创新、创业融资、创业团队管理等。

本模块旨在拓宽学员的国际视野，包括全球化战略、国际市场营销、国际人力资源管理等。

根据学员的行业背景，开设针对性的行业特色课程，如金融、房地产、能源、互联网等。

三、实践课程模块

组织学员参观国内外知名企业，了解企业运营模式、管理经验等。

通过分析实际案例，培养学员的实战能力和解决问题的能力。

学员在导师的指导下，参与企业项目实践，提升实际操作能力。

组织学员参加国际学术交流、研讨会等活动，拓展国际视野。

四、综合素质提升模块

通过团队建设活动，提升学员的团队协作能力和沟通能力。

通过心理辅导、职业规划等课程，帮助学员实现个人成长与发展。

组织学员参与公益活动，培养社会责任感。

总之，清华EMBA课程设置全面、系统，旨在培养具有国际视野、战略思维和领导力的企业管理者。学员通过学习，将掌握企业管理的核心知识和技能，提升自身的综合素质，为企业的可持续发展贡献力量。