在职博士取消，是否会加剧就业压力？

近年来，我国高等教育事业取得了长足的发展，研究生教育规模不断扩大，其中在职博士教育备受关注。然而，近日有消息称，我国将取消在职博士招生，此举引发了社会各界的广泛关注。那么，在职博士取消，是否会加剧就业压力呢？本文将从以下几个方面进行分析。

一、在职博士取消的原因

随着研究生教育规模的扩大，高校的硬件资源面临巨大压力。在职博士教育需要专门的师资力量、实验室、研究经费等，而我国部分高校在硬件资源上难以满足需求。

在职博士教育主要面向在职人员，这部分人员往往忙于工作，难以全身心投入学术研究。这使得在职博士研究质量参差不齐，难以满足我国高等教育的发展需求。

在职博士取消后，部分在职人员可能面临失业或转行的困境。同时，取消在职博士招生可能导致部分高校研究生招生名额减少，进一步加剧就业压力。

二、在职博士取消对就业市场的影响

在职博士取消后，部分高校研究生招生名额可能增加，有利于缓解研究生教育资源的紧张状况。同时，在职人员可能将更多精力投入到工作中，提高自身竞争力，从而减轻就业压力。

取消在职博士招生，有利于高校集中精力培养具有较高学术水平的研究生。这将有助于提高我国研究生教育质量，推动学术研究发展。

在职博士取消后，高校可能更加注重培养具有实际工作经验和学术素养的复合型人才。这部分人才在就业市场上更具竞争力，有利于缓解就业压力。

三、应对在职博士取消带来的就业压力

在职人员应充分利用现有资源，提高自身综合素质，包括专业知识、实践能力、创新能力等。这将有助于在职人员在职博士取消后更好地适应就业市场。

在职人员应关注行业动态，了解市场需求，及时调整自身发展方向。同时，积极参加各类培训、讲座等活动，拓宽视野，提升自身竞争力。

政府应出台相关政策，鼓励和支持在职人员转行、创业。例如，提供创业培训、贷款优惠等，帮助在职人员实现职业转型。

总之，在职博士取消可能会对就业市场产生一定影响，但同时也为我国高等教育和就业市场带来了新的机遇。面对这一挑战，我们应积极应对，提高自身综合素质，以适应不断变化的就业市场。