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中山EMBA教学方式是怎样的？

随着社会经济的快速发展，企业对高级管理人才的需求日益增长。EMBA（高级管理人员工商管理硕士）作为一种针对高层管理人员的教育项目，越来越受到广大在职人士的青睐。中山EMBA作为国内知名EMBA项目之一，其教学方式备受关注。本文将从课程设置、师资力量、教学方法、实践环节等方面详细介绍中山EMBA的教学方式。

一、课程设置

中山EMBA课程设置以实战为导向，注重理论与实践相结合。课程主要包括以下模块：

基础课程：涵盖经济学、管理学、市场营销、财务管理、人力资源管理等基础理论知识，帮助学生构建完整的商业知识体系。
专业课程：根据学员行业背景和需求，设置行业分析、战略管理、企业创新、国际商务等课程，提升学员的专业素养。
案例分析：通过实际案例分析，引导学生运用所学知识解决实际问题，提高学员的实战能力。
实践课程：组织学员参加企业参访、项目实践等活动，让学生在实践中学习，提升综合素质。

二、师资力量

中山EMBA拥有一支强大的师资队伍，包括国内外知名学者、企业家、行业专家等。师资队伍具有以下特点：

学术背景深厚：教师均具有博士学位，具备丰富的教学和研究经验。
实战经验丰富：部分教师曾在知名企业担任高管，具备丰富的实战经验。
国际视野：部分教师具有海外留学背景，具备国际视野。

三、教学方法

中山EMBA采用多种教学方法，旨在激发学员的学习兴趣，提高学员的综合素质。

案例教学法：通过分析实际案例，引导学生思考问题，提高学员的决策能力。
模拟教学法：模拟企业经营管理场景，让学员在实践中掌握管理技能。
小组讨论法：鼓励学员积极参与讨论，培养团队协作精神。
讲座与论坛：邀请行业专家、企业家进行讲座，拓宽学员的视野。

四、实践环节

中山EMBA注重实践环节，为学生提供丰富的实践机会。

企业参访：组织学员参观知名企业，了解企业运营模式，学习先进的管理经验。
项目实践：鼓励学员参与企业项目，将所学知识应用于实践，提升实战能力。
毕业论文：要求学员结合自身工作实际，撰写毕业论文，提高学术研究能力。

五、特色课程

中山EMBA还开设了一些特色课程，如：

领导力与执行力：培养学员的领导力和执行力，提高团队管理能力。
企业创新与创业：激发学员的创新思维，助力企业转型升级。
国际化视野：拓宽学员的国际视野，提升跨文化沟通能力。

总之，中山EMBA教学方式以实战为导向，注重理论与实践相结合，旨在培养具有国际视野、实战能力和领导力的高级管理人才。通过丰富的课程设置、强大的师资力量、多样的教学方法和丰富的实践环节，中山EMBA为学员提供了良好的学习平台，助力学员在职场中取得更大的成功。