深圳外贸跟单招聘面试官看重哪些能力？

随着中国经济的快速发展，深圳作为改革开放的前沿城市，外贸行业一直保持着蓬勃的发展态势。外贸跟单作为外贸业务中的重要环节，对于企业的运营至关重要。因此，深圳外贸跟单招聘面试官在选拔人才时，会特别看重以下几种能力：

一、外语能力

1.1 汉语与英语的熟练运用

外贸跟单员需要与客户、供应商进行沟通，因此，汉语和英语的听说读写能力是必不可少的。面试官会通过对话、翻译等环节，考察应聘者的语言表达能力。

1.2 跨文化沟通能力

外贸业务涉及多个国家和地区，因此，跨文化沟通能力尤为重要。面试官会考察应聘者是否了解不同国家的文化背景、礼仪习惯等，以确保在沟通中能够准确、得体地表达。

二、业务能力

2.1 产品知识

外贸跟单员需要熟悉所负责产品的性能、特点、用途等，以便在客户咨询时能够提供专业的解答。面试官会通过提问、笔试等方式，考察应聘者的产品知识。

2.2 进出口流程

外贸跟单员需要熟悉进出口流程，包括报关、报检、运输、保险等环节。面试官会考察应聘者对相关法规、政策的了解程度，以及在实际操作中的应变能力。

2.3 计算机操作能力

随着信息化的发展，外贸跟单员需要熟练运用各种办公软件，如Excel、Word、PPT等。面试官会考察应聘者的计算机操作能力，以确保其在工作中能够高效地完成各项任务。

三、沟通协调能力

3.1 客户沟通

外贸跟单员需要与客户保持良好的沟通，了解客户需求，解决客户问题。面试官会考察应聘者的沟通技巧、应变能力等。

3.2 内部协调

外贸跟单员需要与公司内部各部门进行协调，如采购、生产、物流等。面试官会考察应聘者的协调能力，以确保项目顺利进行。

四、抗压能力

外贸跟单工作具有很大的压力，如订单延误、客户投诉等。面试官会考察应聘者的抗压能力，以确保其在面对压力时能够保持冷静、理智。

五、案例分析

以下是一个实际案例：

某外贸公司招聘外贸跟单员，面试官在面试过程中，通过以下环节考察应聘者的能力：

通过以上环节，面试官全面了解了应聘者的能力，最终选拔了符合岗位要求的人才。

总之，深圳外贸跟单招聘面试官在选拔人才时，会综合考虑应聘者的外语能力、业务能力、沟通协调能力、抗压能力等因素。只有具备这些能力的应聘者，才能在激烈的外贸市场竞争中脱颖而出。