2019达峰内荐流程
2019年的内荐流程如下：
办公室收到推荐资料后的处理
办公室在收到推荐资料后的五个工作日内进行初步审核。
通过审核的应聘者，将由办公室及相关用人部门组织初试及复试，以确定是否录用。
适用范围
该流程适用于公司全体在职员工。
推荐流程
办公室会向员工公示目前正在招聘的岗位。
推荐人根据相关招聘岗位的工作职责及职位要求，将《推荐人才登记表》及被推荐人的简历以书面材料形式送达办公室，或以电子文档形式发送至公司邮箱，并在邮件标题上注明推荐人+推荐职位。
推荐标准
申请推荐人需要审核通过。
推荐者的表现需要达到推荐标准，这包括面试表现、笔试成绩、工作经验和个人兴趣等。
推荐者的背景和推荐理由要客观、真实、详细。