2018年在职MBA是否有校友招聘会?

随着职场竞争的日益激烈,越来越多的职场人士选择在职MBA课程来提升自己的职业素养和竞争力。2018年,在职MBA的报名人数再创新高,众多优秀的企业也纷纷参与到这一人才的选拔中来。那么,2018年在职MBA是否有校友招聘会?本文将为您详细解析。

一、校友招聘会的概念

校友招聘会是指由校友会组织,邀请在校校友企业参加,为在校生提供就业机会的一种招聘形式。这种招聘会具有以下特点:

  1. 校友资源丰富:校友招聘会聚集了大量的校友企业,为在校生提供了丰富的就业机会。

  2. 信任度高:校友之间有着共同的母校背景,彼此之间信任度较高,有利于降低招聘和就业的风险。

  3. 职业发展机会多:校友企业往往更愿意为母校的学子提供职业发展机会,帮助他们在职场中快速成长。

二、2018年在职MBA校友招聘会的情况

  1. 招聘会数量增加

2018年,随着在职MBA的火爆,各大高校纷纷举办校友招聘会,数量较往年有所增加。据不完全统计,2018年在职MBA校友招聘会数量达到数百场,覆盖了全国各大城市。


  1. 参会企业质量提高

随着在职MBA教育的普及,越来越多的优秀企业开始关注在职MBA校友,纷纷参与招聘会。2018年,参会企业中不乏世界500强企业、行业领军企业等知名企业,为在校生提供了丰富的就业选择。


  1. 招聘岗位多样化

2018年,在职MBA校友招聘会上的招聘岗位涵盖了金融、互联网、房地产、制造、医疗等多个行业,为在校生提供了多样化的就业选择。


  1. 校友企业参与度高

在校友招聘会上,许多校友企业表示,他们非常重视与母校的合作,希望通过招聘会选拔优秀人才,为企业的可持续发展注入新鲜血液。

三、参加校友招聘会的优势

  1. 提前了解企业:通过参加校友招聘会,可以提前了解企业的文化、业务、发展前景等,为自己的职业规划提供参考。

  2. 提升就业竞争力:在校友招聘会上,可以与校友企业的人力资源部门直接沟通,了解企业需求,提升自己的就业竞争力。

  3. 建立人脉关系:参加校友招聘会,可以结识来自不同行业、不同企业的校友,拓宽人脉资源,为今后的职业发展奠定基础。

  4. 获得实习机会:部分校友企业在校友招聘会上会提供实习岗位,为在校生提供实践机会,有助于提升自己的专业技能。

四、总结

2018年在职MBA校友招聘会取得了丰硕的成果,为在校生提供了丰富的就业机会。通过参加校友招聘会,在校生可以提前了解企业,提升就业竞争力,拓宽人脉资源。因此,对于在职MBA在校生来说,积极参加校友招聘会具有重要意义。

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