2018年在职MBA是否有校友招聘会？
随着职场竞争的日益激烈，越来越多的职场人士选择在职MBA课程来提升自己的职业素养和竞争力。2018年，在职MBA的报名人数再创新高，众多优秀的企业也纷纷参与到这一人才的选拔中来。那么，2018年在职MBA是否有校友招聘会？本文将为您详细解析。
一、校友招聘会的概念
校友招聘会是指由校友会组织，邀请在校校友企业参加，为在校生提供就业机会的一种招聘形式。这种招聘会具有以下特点：
校友资源丰富：校友招聘会聚集了大量的校友企业，为在校生提供了丰富的就业机会。
信任度高：校友之间有着共同的母校背景，彼此之间信任度较高，有利于降低招聘和就业的风险。
职业发展机会多：校友企业往往更愿意为母校的学子提供职业发展机会，帮助他们在职场中快速成长。
二、2018年在职MBA校友招聘会的情况
- 招聘会数量增加
2018年，随着在职MBA的火爆，各大高校纷纷举办校友招聘会，数量较往年有所增加。据不完全统计，2018年在职MBA校友招聘会数量达到数百场，覆盖了全国各大城市。
- 参会企业质量提高
随着在职MBA教育的普及，越来越多的优秀企业开始关注在职MBA校友，纷纷参与招聘会。2018年，参会企业中不乏世界500强企业、行业领军企业等知名企业，为在校生提供了丰富的就业选择。
- 招聘岗位多样化
2018年，在职MBA校友招聘会上的招聘岗位涵盖了金融、互联网、房地产、制造、医疗等多个行业，为在校生提供了多样化的就业选择。
- 校友企业参与度高
在校友招聘会上，许多校友企业表示，他们非常重视与母校的合作，希望通过招聘会选拔优秀人才，为企业的可持续发展注入新鲜血液。
三、参加校友招聘会的优势
提前了解企业：通过参加校友招聘会，可以提前了解企业的文化、业务、发展前景等，为自己的职业规划提供参考。
提升就业竞争力：在校友招聘会上，可以与校友企业的人力资源部门直接沟通，了解企业需求，提升自己的就业竞争力。
建立人脉关系：参加校友招聘会，可以结识来自不同行业、不同企业的校友，拓宽人脉资源，为今后的职业发展奠定基础。
获得实习机会：部分校友企业在校友招聘会上会提供实习岗位，为在校生提供实践机会，有助于提升自己的专业技能。
四、总结
2018年在职MBA校友招聘会取得了丰硕的成果，为在校生提供了丰富的就业机会。通过参加校友招聘会，在校生可以提前了解企业，提升就业竞争力，拓宽人脉资源。因此，对于在职MBA在校生来说，积极参加校友招聘会具有重要意义。
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