在职MBA工商管理课程如何进行创新思维训练？

在当今这个快速发展的时代，创新思维已经成为企业成功的关键因素之一。对于在职MBA学生而言，如何在繁忙的工作之余，通过工商管理课程进行创新思维训练，提升自身的竞争力，成为了一个亟待解决的问题。本文将从以下几个方面探讨在职MBA工商管理课程如何进行创新思维训练。

一、课程设置与教学方法

在职MBA工商管理课程应设置与创新思维相关的课程，如创新管理、创新战略、创意思维等。这些课程旨在帮助学生了解创新的基本理论、方法和实践，培养创新思维。

（1）案例教学：通过分析国内外成功企业的创新案例，让学生了解创新思维在实际应用中的价值，激发学生的创新意识。

（2）角色扮演：让学生扮演企业创始人、管理者等角色，模拟实际工作中的创新决策过程，提高学生的创新决策能力。

（3）小组讨论：组织学生进行小组讨论，鼓励学生提出创新观点，培养学生的团队协作能力和创新思维。

（4）实战演练：邀请企业高管或创新专家为学生进行实战演练，让学生在实践中掌握创新思维的方法和技巧。

二、创新思维训练方法

好奇心是创新思维的源泉。在职MBA学生应保持对未知事物的好奇心，勇于探索和尝试新事物，从而激发创新思维。

批判性思维是创新思维的重要基础。在职MBA学生应学会质疑、分析和评估，对现有理论和实践进行创新性的思考。

创造性思维是创新思维的核心。在职MBA学生应学会运用联想、类比、逆向思维等方法，从不同角度思考问题，寻找创新点。

跨界思维是指将不同领域的知识、方法和技能进行整合，形成新的创新思路。在职MBA学生应学会跨学科学习，拓展知识面，培养跨界思维。

创新思维需要付诸实践。在职MBA学生应学会将创新想法转化为实际行动，提高执行力。

三、实践与创新

鼓励在职MBA学生参加各类创新竞赛，如创业大赛、创新设计大赛等，锻炼创新思维，提升实战能力。

鼓励在职MBA学生参与企业或学校的创新项目，将所学知识应用于实际工作中，提高创新思维。

成立创新俱乐部，组织学生开展创新思维训练活动，如头脑风暴、创新研讨会等，促进学生之间的交流与合作。

四、总结

在职MBA工商管理课程进行创新思维训练，需要从课程设置、教学方法、训练方法、实践与创新等方面入手。通过培养好奇心、批判性思维、创造性思维、跨界思维和执行力，在职MBA学生可以在繁忙的工作之余，不断提升自身的创新思维，为未来的职业生涯奠定坚实基础。