设计培训有工资吗

设计培训期间是否有工资， 取决于具体情况。以下是相关法律规定和解读：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

实际案例

有些情况下，培训期间是有工资的，尤其是当培训与工作相关且劳动者已经与用人单位建立劳动关系时。例如，试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

然而，也有些情况下，培训期间是没有工资的，特别是当培训是免费的或者作为学习过程的一部分时。这种情况下，学习期间没有工资，主要是为了帮助学员了解UI设计等技能。

综上所述，设计培训期间是否有工资，主要取决于培训的性质、是否与工作相关以及是否已经建立了劳动关系。如果培训是工作的一部分且已经建立了劳动关系，那么通常会有工资支付。如果培训是免费的或者作为学习过程的一部分，那么可能没有工资支付。

建议在参加设计培训前，与用人单位或培训机构明确培训期间的薪酬安排，以确保自己的权益得到保障。